Los Contratos Individuales De Trabajo De Maquila

Nuestra microempresa ejercerá un liderazgo de una manera frontal y efectiva, tomando en cuenta los parámetros del marketing, recopilará ideas, sugerencias, y opiniones de toda la persona involucradadirecta e indirectamente para llegar a dar solución a los problemas que se presenten en la producción y comercialización de jeans
ORGANIZACIÓN.-
ISAAC GUZMÁN VALDIVIA
Organización es lacoordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización delos fines que la propia empresa persigue.
CAMBIO ORGANIZACIONAL DENTRO DE LA EMPRESA

EL Cambio organizacional implica el establecimiento del marco fundamental en el habrá de operar el gruposocial, ya que establece la disposición y la correlación de funciones, jerárquicas y actividades necesarias para lograr los objetivos.
¿En que o hasta que punto tiene que ver las fuerzas externas –fuerzasinternas para el cambio del desarrollo organizacional?
* FUERZAS INTERNAS: son aquellas que provienen de dentro de la organización, surgen del análisis del comportamiento organizacional y sepresentan como alternativas de solución, representando condiciones de equilibrio, creando la necesidad de cambio de orden estructural; es ejemplo de ellas las adecuaciones tecnológicas, cambiode estrategias metodológicas, cambios de directivas, etc.
* FUERZAS EXTERNAS:  son aquellas que provienen de afuera de la organización, creando la necesidad de cambios de orden interno, son muestras de estafuerza: Los decretos gubernamentales, las normas de calidad, limitaciones en el ambiente tanto físico como económico.
* "Nada se crea ni se destruye solamente se transforma" y en esa transformaciónhay siempre nuevas cosas que van apareciendo y que son fruto de la creación de un mundo nuevo y en evolución permanente, como puede ser el caso de crear empresas más innovadoras, flexibles, que...