Los Derechos Humanos Laborales

Los derechos humanos laborales (DHL)
“Derechos humanos o desechos humanos”
Queremos hablar de un problema que es nuevo como también viejo, me refiero al mal trato de los trabajadores. Parecieraque han pasado tantos años en vano, porque nos asemeja que este problema solo es de tiempos antiguos, tiempos de esclavización. La realidad de este asunto es que aun en los días de hoy se da esteproblema.
Para entender mejor esta cuestión, quiero explicar mejor el significado de los derechos humanos laborales: los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensable ymínima que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
Muchas veces nos hemos topado con personas que se dejan denigrar y maltratar solo porque creen que su obligación es aguantar lasinjusticias de sus superiores.
El trabajador cualquiera que se su condicoin social, religión, creencia, sexo, inclinación política, etc. Debe contar con el beneficio de DHL.
En el caso de que elempleado sea mujer, el empleador, tiene la obligación de pagarle un sueldo como si el trabajo fuera llevado acavo por un hombre. Muchas mujeres se conforman con un sueldo ala mitad por un trabajo igual omejor al de un hombre. Un ejemplo de esta injusticia es el caso publicado por el diario “El Mundo” (21 de abril del 2012) que indica que un 36% de las mujeres vivirán en la pobreza si dependiera desus ingresos individuales para salir adelante, mientras que en los hombres se reduce al 11%.
Otro aspecto que es necesario de saber el trabajador sobre los derechos laborales, es que tienen derecho aun ambiente de trabajo agradable y seguro. El empleador tiene la obligación de darle equipo de protección en el caso de una actividad peligrosa como también ofrecer un seguro medico de un axidente.Existen muchos aspectos que debemos conocer sobre los derechos humanos laborales. Quiero invitarte a que tu como trabajador te informes sobre tus derechos, porque si no los conoces te traerá muchos...