Control Interno
Un control internoque como proceso, a juicio de la autora, se caracteriza en esencia por dos aspectos fundamentales, referidos a:
• Su carácter sistémico
• Su capacidad de cambio trascendental
Un proceso quedestaca y refuerza la importancia del carácter sistémico, dinámico y abierto de las organizaciones, que promueve la incorporación del cambio de forma integral y que además permite alcanzar, desarrollar yconsolidar su propia capacidad constante de cambio, mediante un manejo eficaz en su gestión.
Sistema de control que como se define en la propia resolución, es un proceso que proporciona unaseguridad razonable al logro de los siguientes objetivos:
• Confiabilidad de la información
• Eficiencia y eficacia de las operaciones
• Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas establecidas
•Control de los recursos de todo tipo a disposición de la entidad
Una seguridad razonable relacionada con la existencia de ciertas limitaciones inherentes a la implementación del sistema, debido ala aparición de posibles y determinadas causas. Las cuales al reconocerse explícitamente, por la Resolución 297/03, en términos de factibilidad de costos, le imprime una concepción realista y objetivaal control interno, que a su vez permite el poder lograr los objetivos que se plantea.
Concepción de seguridad razonable que esclarece y destaca la importancia de hacer énfasis en un controladecuado, sistemático y sensible de perfeccionarse; teniendo en cuenta la dinámica y articulación de sus cincos componentes.
1. Ambiente de Control
2. Evaluación de Riesgos
3. Actividad de Control...
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