Los Desafios De La Gerencia En El Siglo Xxi

INTRODUCCION: LAS SUPOCISIONES SON IMPORTANTES
Para la administración las suposiciones son importantes mientras un paradigma afirma, una suposición puede hacer que el comportamiento de losindividuos nunca sea estable y pueda variar como estas y sirven como fundamento para la administración.
ILA ADMINISTRACIION ES ADINISTRACION DE NEGOCIOS
En el primer capítulo Peter Drucker hace referencia aque la administración ha existido desde siglos anteriores pero se ha tenido una equivoca definición de esta ya que siempre se le ha relacionada con la administración de negocios lo cual es muydiferente.
En todo tipo de empresas los principios de administración no cambian simplemente lo único que pudiera variar seria su forma de aplicación.
II LA ÚNICA ORGANIZACIÓN CORRECTA
En esta parte entrala primera suposición:
Existe –o debe existir-una única organización correcta.
No se trata de tener una organización correcta se trata que esta tenga sus objetivos bien plateados conocerse bien afondo para saber cómo permitir a las personas realizar de una forma verdaderamente productiva su labor individual y con ello una labor conjunta en la cual se pueda llevar a cabo el objetivo de laempresa.
Al mismo tiempo tener una dirección de mando que pueda tomar decisiones acertadas saber a dónde dirigirse y que hacer y que todos obedezcan sin tratar de cuestionar si es para bien o para mal,pero que sepan cómo se está trabajando. Cada individuo debe conocer la estructura organizacional en la cual trabaja y con quienes trabaja.
Como lo dije anteriormente una organización no tiene que sercorrecta sino que con una buena dirección de mando y buen esparcimiento de funciones pueda lograr su cometido siendo flexible y no dura.
III LA ÚNICA MANERA CORRECTA DE ADMINISTRAR AL PERSONAL
Eneste principio al personal no se le debe de tratar como empleados sino debe tratárseles como socios para poder hacer productivos sus esfuerzos y conocimiento a un 100%. Anteriormente para poder ser...