los disfraces del fantasma que nos horada

Páginas: 2 (333 palabras) Publicado: 25 de mayo de 2014
Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos


El Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) es un organismo descentralizado y no sectorizadode la Administración Pública Federal de México que cuenta con autonomía presupuestaria y de decisión. Es encargado, fundamentalmente, de:
1. Garantizar el derecho de acceso de las personas a lainformación pública gubernamental.
2. Proteger los datos personales que están en manos tanto del gobierno federal, como de los particulares.
3. Resolver sobre las negativas de acceso a la información quelas dependencias o entidades del gobierno federal hayan formulado.
A partir de la entrada en vigor de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, el 12 de juniode 2003, más de 240 dependencias y entidades del gobierno federal tienen la obligación de responder a solicitudes de información bajo la vigilancia del IFAI. El IFAI promovió la recepción de estassolicitudes a través de internet, mediante el sistema INFOMEX [www.infomex.mx
¿Qué hay que saber antes de presentarse a una entrevista de trabajo?
Amplía la información del curriculum y profundiza entus aspectos y cualidades personales. Lo más común es que la realice un entrevistador pero, en ocasiones, puede haber más de uno. Dentro de este tipo puedes encontrarte con distintas modalidades segúnsu finalidad: preselección o fases avanzadas de selección.
Colectiva. Suele comenzar con la proposición de un tema o una tarea. Posteriormente, el grupo en el que estarás incluido deberá discutirhasta llegar a una postura de acuerdo común. Este tipo de entrevista se utiliza para evaluar la capacidad de trabajo en grupo, la iniciativa, la seguridad, el liderazgo, la capacidad de comunicación, yla actitud de escucha hacia los demás.Preparación de la entrevistaEs una situación que produce un alto grado de nerviosismo y ansiedad. Puedes prepararla de antemano y afrontar la entrevista como un...
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