Los ejecutivos mas admirados

Páginas: 4 (853 palabras) Publicado: 3 de enero de 2011
CASO TEMA 1: LOS EJECUTIVOS MÁS ADMIRADOS

En este caso, nos encontramos frente a las diferentes estrategias llevadas a cabo por los diez ejecutivos mejor valorados de España. Cada uno de ellos secaracteriza por su forma de ser y por las diferentes cualidades de sus empresas.
1. EMILIO BOTÍN
Emilio Botín es, según este estudio, el ejecutivo más admirado de España. En el artículo podemosobservar que este puesto se lo ha ganado gracias al éxito que ha conseguido durante su presidencia en el banco Santander. Dicho éxito ha sido fruto de una “trayectoria empresarial basada en principiosmuy básicos: trabajo, ambición, frialdad, determinación y rapidez”; esta trayectoria se ha visto claramente en diversas situaciones de la vida laboral de Emilio Botín, como el lanzamiento de la“Super-cuenta Santander” y las adquisiciones de Banesto, Banco Central Hispano y otras muchas más.
Emilio Botín ha tenido claro desde el principio la estrategia que debía seguir el Santander, ya que teníaun gran conocimiento del sector financiero, al ser su familia la propietaria del banco; además de ser una persona muy trabajadora y comprometida con la empresa.
2. AMANCIO ORTEGA
Amancio Ortega,el hombre más rico de España, es desde mi punto de vista, el empresario que mejor ha sabido utilizar la valoración de los recursos del sector en el que opera. Ortega vio una oportunidad de negocio, enel sector de la moda, al percatarse “de que lo que la gente pedía cuando iba a la tienda no coincidía con lo que ésta ofrecía”, y supo aprovechar esta debilidad.
En este caso nos encontramos conuna persona que no ha conseguido el éxito gracias a una personalidad agresiva, sino al contrario, es una persona tranquila y humilde, a la que no le gusta enfrentarse a los medios de comunicación. Peroque en cambio ha tenido una gran visión de futuro y que gracias a seguir en contacto con la gente, sus clientes, ha mantenido una conexión con los gustos y tendencias en un sector tan voluble como...
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