Gestion del tiempo
Páginas: 5 (1026 palabras)
Publicado: 3 de enero de 2011
GESTIÓN DEL TIEMPO
1.- ¿Qué valores le merece la gestión del tiempo?
Poder dedicarse a lo realmente importante, tener más tiempo libre y liberarse del estrés.
2.- ¿De qué manera se puede establecer la escala de productividad del tiempo?
1. Definición de valores.
Establecer de que valores se dispone, de cuáles no, realizar un orden de importancia y establecer como mejorarlos o llegar aconseguir de nuevos.
2. Definir objetivos.
Qué queremos conseguir.
3. Establecer metas a largo plazo.
Una vez definidos los objetivos planificar que pasos se han de seguir para poder conseguirlos.
4. Establecer metas a corto plazo.
Que se necesita para realizar cada uno de los pasos que se han identificado en el punto anterior.
5. Planificar el día a día.
Planificar cuales serán lastareas a realizar cada día para alcanzar los objetivos.
3. Explique en un cuadro las distinciones entre urgente e importante.
| ¿QUÉ SON? | CONSECUENCIAS |
IMPORTANTE Y URGENTE A LA VEZ | Crisis, proyectos cuyas fechas vencen y actividades importantes que, por su imprevisibilidad, se hacen a la vez urgentes. | Suele provocar estrés. |
URGENTE PERO NO IMPORTANTE | Reuniones sin importancia,interrupciones, llamadas no importantes y actividades populares. | Sensación de pérdida de control, olvido de metas y planes, por considerar que no vale la pena, ya que nunca se consigue cumplirlas, crisis. |
NI URGENTE NI IMPORTANTE | Llamadas intrascendentes, trivialidades, actividades agradables y ajetreo inútil. | Ineficacia. |
IMPORTANTE SIN LLEGAR A SER URGENTE | Planificación, laconstrucción y el cuidado de las relaciones, la prevención y el desarrollo de nuevas oportunidades. | Eficacia. |
PREGUNTAS Y/O REFLEXIONES SOBRE EL TEMA
1. ¿Por qué se me hace leer un libro de autoayuda?
2. ¿Es necesario que me recuerden durante todo el libro lo importante que es alcanzar los sueños?
3. Si el título del libro es “La gestión del tiempo para el éxito” ¿Por qué no sededica a eso, a la gestión del tiempo y no a como conseguir que los sueños se hagan realidad?
4. ¿Por qué se me hace leer un libro que es un manual de instrucciones de una agenda que ha inventado este señor?
5. “La vida es el mayor de los regalos, y todos tenemos el privilegio, la oportunidad, y la responsabilidad de devolver algo a cambio convirtiéndonos en lo mejor que podamos ser.”¿De verdad he tenido que leer esto?
6. “La paradoja del tiempo consiste en que son muy pocos los que estiman que tienen suficiente, cuando todo el mundo dispone de su totalidad.”
No creo que sea cierto en la práctica. No dispone del mismo tiempo una persona que tiene que trabajar durante 12 horas, que el que dispone de dinero para que, en caso de que una actividad le “robe” el tiempo,poder contratar a otra persona comprando su tiempo para que lo dedique a liberarse de esa actividad.
7. “Sin embargo es imposible llegar a conseguir resultados importantes y valiosos utilizando la ley del mínimo esfuerzo.”
¿No se contradice? ¿ No se supone que en este libro se me van a dar las claves para una mejor utilización del tiempo? En otras palabras: con menos conseguir más. Sinolvidar la ley de la palanca: “Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo” Así pues es posible conseguir resultados importantes con la ley del mínimo esfuerzo.
8. “…tomar conciencia de que somos nosotros los dueños de nuestras propias decisiones, y a través de ellas de nuestros resultados.”
No somos dueños de nuestras decisiones puesto que cuando las tomamos lo hacemos pensando en lasconsecuencias y seguramente influenciados por nuestro entorno o nuestras circunstancias. Si fuéramos dueños de nuestras decisiones no existirían las leyes.
9. “Son nuestras propias decisiones y no las condiciones de nuestra vida las que configuran nuestros destinos más que ninguna otra cosa.”
Pensar que las condiciones de nuestra vida no tienen nada que ver con nuestro destino es de ilusos....
1.- ¿Qué valores le merece la gestión del tiempo?
Poder dedicarse a lo realmente importante, tener más tiempo libre y liberarse del estrés.
2.- ¿De qué manera se puede establecer la escala de productividad del tiempo?
1. Definición de valores.
Establecer de que valores se dispone, de cuáles no, realizar un orden de importancia y establecer como mejorarlos o llegar aconseguir de nuevos.
2. Definir objetivos.
Qué queremos conseguir.
3. Establecer metas a largo plazo.
Una vez definidos los objetivos planificar que pasos se han de seguir para poder conseguirlos.
4. Establecer metas a corto plazo.
Que se necesita para realizar cada uno de los pasos que se han identificado en el punto anterior.
5. Planificar el día a día.
Planificar cuales serán lastareas a realizar cada día para alcanzar los objetivos.
3. Explique en un cuadro las distinciones entre urgente e importante.
| ¿QUÉ SON? | CONSECUENCIAS |
IMPORTANTE Y URGENTE A LA VEZ | Crisis, proyectos cuyas fechas vencen y actividades importantes que, por su imprevisibilidad, se hacen a la vez urgentes. | Suele provocar estrés. |
URGENTE PERO NO IMPORTANTE | Reuniones sin importancia,interrupciones, llamadas no importantes y actividades populares. | Sensación de pérdida de control, olvido de metas y planes, por considerar que no vale la pena, ya que nunca se consigue cumplirlas, crisis. |
NI URGENTE NI IMPORTANTE | Llamadas intrascendentes, trivialidades, actividades agradables y ajetreo inútil. | Ineficacia. |
IMPORTANTE SIN LLEGAR A SER URGENTE | Planificación, laconstrucción y el cuidado de las relaciones, la prevención y el desarrollo de nuevas oportunidades. | Eficacia. |
PREGUNTAS Y/O REFLEXIONES SOBRE EL TEMA
1. ¿Por qué se me hace leer un libro de autoayuda?
2. ¿Es necesario que me recuerden durante todo el libro lo importante que es alcanzar los sueños?
3. Si el título del libro es “La gestión del tiempo para el éxito” ¿Por qué no sededica a eso, a la gestión del tiempo y no a como conseguir que los sueños se hagan realidad?
4. ¿Por qué se me hace leer un libro que es un manual de instrucciones de una agenda que ha inventado este señor?
5. “La vida es el mayor de los regalos, y todos tenemos el privilegio, la oportunidad, y la responsabilidad de devolver algo a cambio convirtiéndonos en lo mejor que podamos ser.”¿De verdad he tenido que leer esto?
6. “La paradoja del tiempo consiste en que son muy pocos los que estiman que tienen suficiente, cuando todo el mundo dispone de su totalidad.”
No creo que sea cierto en la práctica. No dispone del mismo tiempo una persona que tiene que trabajar durante 12 horas, que el que dispone de dinero para que, en caso de que una actividad le “robe” el tiempo,poder contratar a otra persona comprando su tiempo para que lo dedique a liberarse de esa actividad.
7. “Sin embargo es imposible llegar a conseguir resultados importantes y valiosos utilizando la ley del mínimo esfuerzo.”
¿No se contradice? ¿ No se supone que en este libro se me van a dar las claves para una mejor utilización del tiempo? En otras palabras: con menos conseguir más. Sinolvidar la ley de la palanca: “Dadme un punto de apoyo y moveré el mundo” Así pues es posible conseguir resultados importantes con la ley del mínimo esfuerzo.
8. “…tomar conciencia de que somos nosotros los dueños de nuestras propias decisiones, y a través de ellas de nuestros resultados.”
No somos dueños de nuestras decisiones puesto que cuando las tomamos lo hacemos pensando en lasconsecuencias y seguramente influenciados por nuestro entorno o nuestras circunstancias. Si fuéramos dueños de nuestras decisiones no existirían las leyes.
9. “Son nuestras propias decisiones y no las condiciones de nuestra vida las que configuran nuestros destinos más que ninguna otra cosa.”
Pensar que las condiciones de nuestra vida no tienen nada que ver con nuestro destino es de ilusos....
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