Los Enfoques Y Las Teorías De La Administración

INTRODUCCIÒN
Muchas veces en el diario vivir encontramos de manera muy seguida con una palabra, que solo por escucharla sabemos a qué se refieren, pero no vamos mas allá de lo que ella nos quiere decir, es la llamada administración.
Es oportuno dar un breve concepto de lo que esta significa para así saber más o menos de lo que se va a tratar más adelante, entonces la pregunta es… ¿a quellamamos administración? … estas no es mas que una ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de recursos como los humanos, financieros , entre otros de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
Tal vez en un principioestos términos anteriores nos parezcan algo confusos y enredados, pero con el transcurrir del trabajo iremos aclarando una a una nuestras dudas.
Ahora bien, después de aclaradas nos daremos cuenta la facilidad de aplicación que este término tiene no solo en nuestra carrera si no en nuestra vida en general, dado el hecho que son cosas con las que diariamente nos cruzamos, cosas que aunque nosagrade o no debemos comprenderla y la razón más importante de esto es porque nos permite comprender como se da ese control de recursos


“LOS ENFOQUES Y TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN”
La administración científica busca desarrollar la eficiencia en las empresas mediante diversos métodos, estrategias, planeaciones y trabajo organizado de sus integrantes en la que cada uno debe asumir diversos rolesque se le asignen según los principios que se establecidos por cada empresa partiendo de los puntos de vista diferentes y bases.
A lo largo del estudio desarrollado se analizaron cuatro enfoque y teorías de la administración: Enfoque humanístico de la administración, Teoría de las relaciones humanas, Teoría neoclásica de la administración, Administración por objetivos.
Partiendo De los enfoquesse establece la siguiente relación:
TEORIA | ENFOQUE |
Enfoque humanístico de la administración. | Es la Organización informal, motivación, comunicación, liderazgo y dinámica de grupo que pueda llevarnos a una relación social entre los grupos. |
Teoría de las relaciones humanas | Organización informal, motivación, comunicación, liderazgo y dinámica de grupo en donde las relacionesinterpersonales son el punto estratégico de toda conformación de trabajo en equipo. |
Teoría neoclásica de la administración. | Consiste en identificar las funciones de los administradores y en seguida deducir de ellos los principios fundamentales de la práctica de la administración. |
Administración por objetivos | Basado en el proceso y la preocupación mayor en las actividades, se sustituye por unenfoque en los resultados y objetivos alcanzados (fines). El cómo administrar paso a un “por qué” o” para que” |

Los emprendimientos organizados y encabezados por personas responsables de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades han existido desde hace milenios. Hay pruebas palpables que desde mucho antes de la edad contemporánea se emprendían proyectos de impresionante magnitud enlos que participaban miles de personas. ¿Quién decía a cada cual lo que tenía que hacer?, ¿Quién verificaba que hubiera suficiente materia prima para la construcción? La respuesta son los administradores o como quiera que se les llamara en esa época. 
Este ejemplo demuestran que la administración en las organizaciones ha existido desde hace varios miles de años. Y por consiguiente a lo largo deeste tiempo han surgido diversos enfoques o teorías de la administración; desde la aparición de la administración en la época antigua con Maquiavelo, la Iglesia Católica y la Revolución Industrial, hasta llegar al enfoque científico de Taylor
En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick...