Los Equipos De Trabajo Y Su Influencia En Las Organizaciones

LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y SU INFLUENCIA EN
EL ÉXITO DE LAS ORGANIZACIONES.
Cuando la selección de Argentina llegó al Mundial de Sudáfrica, la gran estrella
del equipo era LIonel Messi,quien a su corta edad llevaba en sus hombros la
esperanza de toda una nación. De la misma manera Portugal confiaba en
Cristiano Ronaldo. Ambos eran el emblema de cada país, pero lamentablementela gran habilidad que tenían fue poco para lo que realmente se necesita para
ganar un mundial. Si son tan buenos jugadores porque no llegaron siquiera a
semifinales. La respuesta es muysimple, los mundiales los ganan los EQUIPOS no un
jugador.
Un equipo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la
convicción de que las metas propuestas pueden serconseguidas poniend o en
juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las
competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia
con estacombinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros
del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
¿Qué hace a un equipo diferente a un grupo? ¿Se tiene un equipo solamenteporque un grupo de personas trabajan juntas para conseguir algo? Hay grupos de
trabajo que no son en realidad equipos (y tal vez no necesiten serlo) porque no
poseen una meta común,relaciones duraderas o una necesidad de trabajar de
un modo integrado. Para que un grupo de personas sea considerado un equipo
es preciso que se tenga un objetivo común. Y que se pretenda el alcancede la
meta cooperando y ayudándose mutuamente. No hay equipo sin meta
compartida.
Toda organización alcanza mayor efectividad cuando realiza sus actividades a
través de EQUIPOS DETRABAJO, por este motivo es necesario que entendamos la
importancia de formar buenos equipos, en los cuales se de el compañerismo, la
cohesión y la solidaridad entre todos sus integrantes.