Organizaciones y equipos de trabajo

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Organizaciones y equipos de trabajo

Tema 1
Tres teorías sobre las organizaciones

Una organización es un grupo coordinado de personas que desempeñan tareas para producir bienes o servicios,conocidas de manera coloquial como compañías.

Teoría clásica de las organizaciones:
Es una teoría elaborada a principios del siglo XX que describía la forma y estructura de las organizaciones.Habla de que hay 4 componentes básicos en una organización:
- Un sistema de actividades diferenciadas
- Personas
- Cooperación hacia una meta
- Autoridad

La teoría clásica aborda las diversaspropiedades estructurales por medio de las cuales la organización debe alcanzar sus metas. Cuatro principales principios estructurales son el sello en la historia de la teoría organizacional.

• Elprincipio funcional es el concepto de que las organizaciones deben dividirse en unidades que desempeñen funciones similares.
• El principio escalar es el concepto de que las organizaciones estánestructuradas por una cadena de mando que crece con niveles crecientes de autoridad.
• El principio de línea de apoyo es el concepto de diferenciar el trabajo organizacional en funciones de línea y deapoyo.
• El principio del espacio de control es el concepto que se refiere al número de subordinados que es responsable de supervisar un gerente.
Teoría neoclásica:
Es una teoría elaborada enla década de 1950 que describía aspectos psicológicos o conductuales asociados con las organizaciones. Los neoclásicos examinaron los 4 principios importantes de la teoría clásica y encontraronevidencia que ponía en duda su aparente inexpugnabilidad
Señalaron que aunque la división del trabajo causa interdependencia funcional entre las actividades laborales, también despersonaliza estasactividades de modo que el individuo encuentra poco significado en ellas.

Teoría de sistemas:
Es una teoría elaborada en la década de 1970 que describía a las organizaciones en función de componentes...
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