Los Ex Privados De La Libertad Y El Problema Del Trabajo

Reinserción laboral del ex privado de la libertad
en la función pública


Proyecto de Investigación Aplicada
Séptima entrega de Seminario FinalCarrera de Abogacía
Universidad Siglo 21
Diego Ramón Casado
26 de Noviembre de 2012INDICE
3- Introducción: Reinserción laboral del ex privado de la libertad
en la función pública……………………………………………………………………….
5- Problema de Investigación: ¿Es constitucional que un ex privado de la libertad no pueda acceder a cumplir tareas laborales en la función pública……………………………………
7- Justificación del tema: ¿Cómo hace una persona que ha estado privada de su libertad para poder trabajar en elámbito público? ……………………………………………………
8- Objetivos: “El ex condenado también tiene derecho
a trabajar en el ámbito público”……………………………………………………………..
10- Antecedentes legislativos, doctrinarios y jurisprudenciales……………………………...
15- Marco Metodológico: ¿Qué derechos personalísimos de los ex privados de la libertad se ven afectados por la poca determinación del estado a la hora de hacerloscumplir?.........

18 - Indice tentativo del trabajo final ………………………………………………………..
21- Cronograma de trabajo………………………………………………………………….
22- Bibliografía………………………………………………………………………………

Introducción
Los tratados internacionales con jerarquía constitucional y aquellas leyes provinciales sobre reincidencia, inhabilitaciones y antecedentes judiciales, han representado para la humanidad un avance a lahora de hacer cumplir sus derechos, sobre todo, para los ex privados de la libertad, aunque todavía hay un total desconocimiento sobre aquellas herramientas jurídicas que tutelan aquellas cuestiones de legitimidad que les pertenecen y que le representan a estos la no accesibilidad al ámbito laboral publico por ignorar aquellos elementos fundados que la legislación les ofrece. En estainvestigación, se analizarán diversos temas concernientes a los problemas que tiene el ex privado de la libertad a la hora de poder ingresar a trabajar en el ámbito público. En primer lugar, se investigará sobre los derechos personalísimos, que pueden resultar vulnerados por la discriminación a la que son sometidos los ex convictos. Para realizar dicha tarea será necesario recurrir a la Ley 23.592 sobre lapenalización de los hechos discriminatorios, a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, Convención Americana sobre Derechos Humanos (Pacto de san José de Costa Rica) que se tradujeron en tratados, pactos y convenciones que redondean un verdadero derecho internacional tuitivo de los derechos de la personalidad, la Ley Provincial 8691 y jurisprudencia referida al hijo de “Coco” Cabrera vs laMunicipalidad de Córdoba. Luego se analizaran los casos (1) Diego Juan y Lucas Eugenio Juárez, empleados municipales que a través de los apoderados legales del Sindicato del SUOEM pidieron a la cámara Penal que no se hiciera constar en los certificados de quienes entraron a trabajar como contratados sus antecedentes penales. El tema tiene origen en el artículo 15 de la Ley Provincial 8691, enel que establece que «cuando el Certificado de Antecedentes sea solicitado para conservar o solicitar empleo, se consignarán únicamente las condenas pendientes de cumplimiento y/o los antecedentes que tengan relación funcional con el empleo de que se trate, conforme lo determine la reglamentación». Es interesantes destacar como en la sociedad y más precisamente en el ámbito público se vulneran...