Los hombres que no amaban a las mujeres

TÍTULO: LOS HOMBRES QUE NO AMABAN A LAS MUJERES

Discriminación

Prologo.
La discriminación de la mujer es patente prácticamente desde su nacimiento (en algunos países es como una mala premonición e incluso un síntoma de poca virilidad del padre), frente al nacimiento de un hombre que es motivo de celebración.

Esta discriminación va a estar presente durante toda su vida, desde que lamujer debe estar bella, ser buena madre, buena cocinera y por supuesto mantener un absoluto respeto a su virginidad y valorar la virilidad además de la inteligencia de los hombres.

Esta propaganda cultural, comercial y en resumen general hace presentar a la mujer en papeles tales como la resignación y el sometimiento.

Las mujeres son el grupo de excluidos mas numeroso del mundo. Padecen las tresclases de marginación: social, jurídica y económica. A pesar de las mejoras conseguidas en algunos países, en ningún sitio del mundo se les ofrecen las mismas oportunidades que a los hombres, por tanto son marginadas.

Esta discriminación se va a mantener en toda su vida ya no solo en su forma de vida como hemos observado antes sino también en su esfera económica, su acceso al mercado laboral,sus condiciones laborales etc.

La ONG Amnistía Internacional (AI) denunció que al menos 36 países mantienen en vigor leyes que discriminan a las mujeres por razón de su sexo, es decir, que tratan de forma diferente a los hombres y a las mujeres, y conceden a éstas menos derechos y en menor grado. Amnistía Internacional va aún más lejos y valora que la discriminación contra la mujer es la "raízfundamental" que sustenta la violencia de género que afecta a una de cada tres mujeres en el mundo. Por ello, invita a todos los gobiernos a ratificar "sin reservas" la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer de la ONU (CEDAW, por sus siglas en inglés) y su Protocolo Facultativo.

Discriminación Laboral en España.

La entrada de la mujer al mercadolaboral ha plasmado claramente la discriminación que ha acontecido y acontece las claras diferencias de genero respecto al hombre.

Diferencias tales como acceso a profesiones con categorías salariales más bajas o con menos facilidades para promocionar, menor acceso a planes de carrera que los hombres, menor retribución que los varones, mayor acceso a empleos temporales y precarios donde laparcialidad es más utilizada en mujeres que en hombres, además del problema de la inmigración existen en sectores más utilizados por las mujeres que por los hombres, produciéndose así una clara SEGREGACIÓN DE ESTOS MERCADOS DE TRABAJO.

Podemos hablar de segregación cuando el acceso de la mujer a determinadas ocupaciones o profesiones y sectores o ramas de actividad está obstaculizada por barreraslegales y/ó sociales. También se presenta esta discriminación en lo que respecta a la ocupación de ciertas categorías socio-profesionales por parte de las mujeres. Por todo esto, la población femenina queda concentrada en determinados sectores u ocupaciones.

España a efectos de conocer la evolución de su población, esta caracterizada por ser un país en claro proceso de envejecimiento, conunas tasas de natalidad realmente bajas y donde la mayoría de la población se encuentra en la edad de 30 años a 50 años tanto para mujeres como para hombres, coincidiendo en parte con la generación del BaBy Boom.

En la grafica siguiente observamos la pirámide de población española que nos podrá servir de referencia inicial para nuestro estudio entre hombre y mujer.



En estas dos últimasdécadas, la población activa y ocupada femenina se han incrementado en la economía española, (pero no significa su entrada justa al empleo) generando una de las mayores tasas de desempleo femenino de la U.E.

Llamamos población activa a la participación de la población en el mercado de trabajo. Así pues en este sentido, se considera que existe discriminación contra la mujer cuando la oferta de...