Los monstruos
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2010
LOS MONSTRUOS Y EL GIMNASIO
La calidad total es una herramienta competitiva de estructura muy compleja, constituye un nuevo método de gestión.
La calidad total mencionábamos k era unaherramienta competitiva, esta competitividad la definiríamos como:
-La capacidad de mantener y atraer nuevos clientes.
El cliente busca una gran masa de productos cada uno mejor k el anterior ydebemos de ofrecérselo para tenerlo satisfecho y contento en nuestra empresa.
Si no le satisface se ira a otra empresa a comprar sus productos.
Ira donde más le satisfagan.
Por eso debemos tener unagama de productos k satisfaga al cliente y que atraiga a nuevos clientes e ir mejorándolos día a día para tenerlos contentos y prestarles la mayor atención posible ya k son lo más importante.Si durante mucho tiempo lo has tenido contento y un día por cualquier motivo no le das lo k el busca, cojera y nos abandonara y con él, muchos más, si
Podrá comentárselo amigos y parientes y novolver a nuestra empresa.
Tenemos k tener contento al cliente porque es la base del buen funcionamiento económico de la empresa y cada cliente es un mundo y debemos amoldarnos al carácter de cadacliente y de la manera k busca k lo atiendan, si todos no son iguales.
Debemos de buscar el modo de mantener contentos a los clientes día tras día.
Al igual k también debemos de teneriniciativa en nuestras acciones y no ir a preguntar siempre al jefe. Reaccionar de manera independiente.
El Jefe y el empleado deben tener una relación cordial y de mutuo trabajo y estar totalmentecomunicados, para así crear un entorno de trabajo acogedor y será más fácil trabajar todos contentos.
El nuevo método de trabajo indica en situar al trabajador donde mejor lo va a hacer y no estarrecalcándole sus fallos da no estresarlo y no perjudicarlo en su trabajo k iría a parar en el cliente.
EN resumidas cuentas la calidad total es el sistema de gestión más efectivo para mejorar la...
La calidad total es una herramienta competitiva de estructura muy compleja, constituye un nuevo método de gestión.
La calidad total mencionábamos k era unaherramienta competitiva, esta competitividad la definiríamos como:
-La capacidad de mantener y atraer nuevos clientes.
El cliente busca una gran masa de productos cada uno mejor k el anterior ydebemos de ofrecérselo para tenerlo satisfecho y contento en nuestra empresa.
Si no le satisface se ira a otra empresa a comprar sus productos.
Ira donde más le satisfagan.
Por eso debemos tener unagama de productos k satisfaga al cliente y que atraiga a nuevos clientes e ir mejorándolos día a día para tenerlos contentos y prestarles la mayor atención posible ya k son lo más importante.Si durante mucho tiempo lo has tenido contento y un día por cualquier motivo no le das lo k el busca, cojera y nos abandonara y con él, muchos más, si
Podrá comentárselo amigos y parientes y novolver a nuestra empresa.
Tenemos k tener contento al cliente porque es la base del buen funcionamiento económico de la empresa y cada cliente es un mundo y debemos amoldarnos al carácter de cadacliente y de la manera k busca k lo atiendan, si todos no son iguales.
Debemos de buscar el modo de mantener contentos a los clientes día tras día.
Al igual k también debemos de teneriniciativa en nuestras acciones y no ir a preguntar siempre al jefe. Reaccionar de manera independiente.
El Jefe y el empleado deben tener una relación cordial y de mutuo trabajo y estar totalmentecomunicados, para así crear un entorno de trabajo acogedor y será más fácil trabajar todos contentos.
El nuevo método de trabajo indica en situar al trabajador donde mejor lo va a hacer y no estarrecalcándole sus fallos da no estresarlo y no perjudicarlo en su trabajo k iría a parar en el cliente.
EN resumidas cuentas la calidad total es el sistema de gestión más efectivo para mejorar la...
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