LOS RECURSOS HUMANOS ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL NUEVO ESTABLECIMIENTO

LOS RECURSOS HUMANOS ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL NUEVO ESTABLECIMIENTO
Dentro de las empresas cada una de las personas se considera entonces como un recurso a minimizar, porque tiene un coste, peroal mismo tiempo su cualidad humana los convierte en el elemento de más difícil manejo dada su complejidad por lo que el resto de una moderna gestión de recursos humanos es lograr el equilibrio entrecoste e inversión para garantizar el éxito de la gestión de los mismo. Es por ello que a lo largo del tiempo se le han dado distintas nominaciones y se han definido tantas veces las funciones que losrecursos humanos deben tener en la empresa.
El desarrollo del trabajo como forma institucional siempre ha existido, y los trabajadores han sido dirigidos bajo algún procedimiento, en algunos casos sinacuerdo entre las partes – como es el caso de la esclavitud – o bien a cambio de algún bien o servicio – el trueque -. Así, aunque en las empresas siempre ha existido preocupación de lostrabajadores, no es sino desde el siglo XX que surge la necesidad de desarrollar su gestión tomada en cuenta en grado de complejidad de las empresas alcanza.
Hoy se puede afirmar que la mayoría de lasorganizaciones consideran sus recursos humanos como elementos valiosos y en muchas ocasiones irremplazables. Y es por este razonamiento que su gestión se convierte en un asunto estratégico y crucial, vinculadodirectamente con los resultados de la gestión empresarial.
"La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control detécnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individualesrelacionados directa o indirectamente con el trabajo." Significa conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable....