Los Roles Comunicacionales Del Lider

LOS ROLES COMUNICACIONALES DEL LIDER
El éxito de su liderazgo depende de su capacidad para comunicarse efectivamente, esta permitirá mejorar su capacidad de conectarse con la gente, de compartireficazmente sus ideas, planes y visión, de impartir instrucciones y definir expectativas en forma clara y precisa, de influir y organizar significados compartidos en la organización y, en consecuencia,alinear a las personas a una visión compartida.
El líder es el generador de información relevante, confiable, clara y precisa: es responsable de proveer y facilitar la creación de estructuras,sistemas y tecnologías organizacionales que garanticen el flujo de información relevante, confiable, clara y precisa en cuanto al establecimiento de metas, la comunicación de expectativas, la delegación deresponsabilidades, etc.. este tambien debe preguntarse: 

1. ¿Cómo compartir información de tal manera que se facilite el desarrollo de altos niveles de confianza y responsabilidad?
2.¿Cómo evitarque la gente reciba más información de la que puede clasificar y aprovechar? O ¿cómo comunicar de tal manera que la gente tenga la información suficiente y necesaria para realizar su trabajo y tomarlas decisiones que le competan?.

El líder es el forjador y comunicador de la visión: la visión debe ser comunicada eficazmente para que no quede atrapada en las fronteras del líder, y pierde sufunción direccionadora e inspiradora. por eso necesita transmitir una visión clara, coherente y creíble. El que los miembros de una organización compartan una visión, se responsabilicen y comprometan conella, depende de la efectividad con que ésta es comunicada. 
El líder es el organizador de significados: Ahora son las acciones y la habilidad del líder para trasmitir las ideas, visiones y planes,lo que enmarca y moviliza el significado para la organización. El líder facilita la transferencia y comprensión de significados compartidos.  para eso debe preguntarse.
1.¿Cómo comunicar de tal...