Los roles y su surgimiento

LOS ROLES Y SU SURGIMIENTO
Un rol es un papel que desempeña un conjunto de conductas representadas por un individuo en relación con las expectativas del resto de los miembros del grupo.
Un rol esalgo que evoluciona a partir del proceso del ensayo y el error (los miembros de un grupo le enseñan a los individuos cuales son conductas apropiadas y cuales no lo son, por medio de recompensas ycastigos).
La estabilidad de los roles surge cuando un individuo acuerda y el grupo refuerza positivamente el desempeño del rol.
El concepto de rol puede comprenderse completamente al diferenciar entrelos roles formales e informales.
* Rol formal es asignando por la organización o grupo, identifica un puesto y un conjunto de conductas que una persona puede o no satisfacer.
* Rol Informalesta regulado con frecuencia muy sutilmente, entre el grupo y la persona que lo desempeña.
Benne y Sheets (1948) y Mudrack y Farell (1995) describen estos roles.
SURGIMIENTO DE LOS ROLES EN GRUPOSPEQUEÑOS
* El miembro A
* desempeña la función del Rol RF1
* El grupo aprueban, acuerdan, o apoyan al miembro A en RF1
* El miembro A tiende a desempeñar RF1 hasta que obtieneuna aprobación o desaprobación clara
* El miembro A continua con RF1 con mayor confianza, se le refuerza y comienza a aprender la especialización de su rol.
* El grupo desaprueban ,desacuerdan, con o rechazan al miembro A en RF1
* La conducta en RF1 del miembro A comienza a extinguirse
* El grupo responde a la RF1 de miembro A con retroalimentación ambigua.
*Otros miembros motivados a desempeñar RF1
* Otros miembros motivados a desempeñar RF1

* PRESIONES EN EL ROL.

El conflicto de roles Resultado del intento de una persona por desempeñarun rol que ha sido definido en forma diferente por varios miembros.
La tensión de los roles Resultado del intento de una persona por desempeñar un rol que el o ella no están preparados para...