Los siete habitos altamente efectivos

L O S S I E T E H A B I T O .
Los “Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva” son los siguientes:

* Hábito 1: SER PROACTIVO.
* Hábito 2: COMENZAR CON UN FIN EN LA MENTE.
* Hábito 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO.
* Hábito 4: PENSAR GANAR-GANAR.
* Hábito 5: PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDA.
* Hábito 6: SINERGIZAR.
* Hábito 7: AFILAR LASIERRA.

A continuación se presenta una serie conceptos y después se presentan cada uno de los siete hábitos.

HÁBITO 1: SER PROACTIVO
Toda persona debe mantener una forma de trabajo “Proactiva” y no “Reactiva”.
La diferencia entre una y otra es que el Reactivo responde sin pensar las cosas, y permite que las influencias externas (estados de ánimo, sentimientos o circunstancias) controlensus respuestas.
El proactivo usa un margen de libertad para tomar decisiones que mejor se apliquen a sus valores y a su actividad laboral y en el plano personal.

Si es Reactivo esperará a realizar cambios, por ejemplo, esperará a desarrollar su trabajo hasta que se lo pidan, el niño hará sus deberes cuando sus padres se lo exijan, etc., sino ocurre esto, permanecerá estático hasta que estoocurra. El Proactivo es aquella persona que se adelanta a las circunstancias, es generador de cambios y busca siempre el desarrollo su entorno, y no espera a que alguien de fuera lo motive, él mismo busca el cambio constante.
La persona Proactiva ejercita los cuatro dones humanos, que son los siguientes:

1. Auto-conocimiento: examinar pensamientos, estados de ánimo y conductas.2. Imaginación: visualizar más allá de la experiencia y la realidad presente.

3. Conciencia: Entender lo bueno y lo malo,
tener como guía la integridad personal.

4. Voluntad Independiente: actuar independientemente
de la influencia externa.

El esquema que aparece a continuación,representa el cómo responde una persona Reactiva y una persona Proactiva

R
E

R
E

Respuestas Reactivas:
* Si tan sólo mis compañeros de trabajo fueran...
* Si tan sólo las personas me entendieran...
* Si tan sólo mis subordinados conocieran...

Respuestas Proactivas:
* Mis compañeros de trabajo son así y puedo hacer...
* Mis compañeros de trabajo tienen estas limitaciones,sin embargo yo puedo hacer...

Aquí se puede ver la gran diferencia entre las respuestas entre una persona con un paradigma proactivo y un paradigma reactivo.

CONCENTRARSE EN EL CÍRCULO DE LA INFLUENCIA

CÍRCULO DE LA INFLUENCIA: incluye aquellas cosas que él o ella puede afectar directamente.

CÍRCULO DE LA PREOCUPACIÓN:comprende todas las cosas acerca de las que él o ella se preocupan

CÍRCULO DE
LA
INFLUENCIA

ENFOQUE REACTIVO ENFOQUE PROACTIVO

CÍRCULO DE
LA
INFLUENCIA

C.I.

CONVERTIRSE EN UNA FIGURA DE TRANSICIÓN

Figura de Transición: una persona
que detiene la transmisión de
conductas negativas a los demás.HÁBITO 2: COMENZAR CON UN FIN EN LA MENTE.

LA RECREACIÓN MENTAL PRECEDE A LA CREACIÓN FÍSICA

Nuestra visión da forma a nuestro futuro. Muchas personas logran la sensación de quienes son por medio de las opiniones, las percepciones y los paradigmas de la gente que lo rodea. Permiten que las circunstancias, las condiciones y el espejo social modelen yformen quiénes son y lo que logran.

Sin embargo, la gente más efectiva da forma a su propio futuro. En vez de dejar que otras personas o circunstancias determinen su destino, mentalmente planean y luego físicamente crean sus resultados positivos. Lo que tienen en sus mentes es lo que da forma a su futuro.

LA PRIMERA CREACIÓN.
Toda creación física comienza con una creación mental, como un...