Los sindicatos en guatemala

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LA ASOCIACION PROFESIONAL O SINDICATO

LOS SINDICATOS EN EL CODIGO DE TRABAJO
DEFINICION: El artículo 206 de nuestro Código de Trabajo define al Sindicato como: “toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamente para el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivosintereses económicos y sociales comunes.”
Euquerio Guerrero define al sindicato o asociación profesional como “la asociación de trabajadores o patronos constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses”
De acuerdo con la definición de la Academia, “es la agrupación formada para la defensa de intereses económicos comunes a todos los asociados”.
De las definicionesanteriores se advierte que la asociación profesional que es el nombre científico que corresponde al sindicato, tiene en primer lugar un carácter de permanencia que deriva de que sus fines son tanto inmediatos como mediatos pues el estudio, mejoramiento y protección de los intereses de los asociados al sindicato no se alcanzará siempre a corto plazo. Por consiguiente también del carácter de permanenciaderivara el que la ley le confiera a las asociaciones profesionales el reconocimiento legal que las convierta en personas jurídicas con existencia propia e independiente de la de sus afiliados.
¿ Qué son los Sindicatos?
Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. Laafiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable.
El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no sólo pueden tener un interés económico común sino también otros: educacionales, culturales, recreativos y sociales en general; sin embargo, esos fines son accesorios ya que ellos pueden faltar pero no se observa en lapráctica la existencia de Sindicatos que no pretendan un fin económico, y aquellos que se han orientado hacia otras motivaciones como por ejemplo que actúan con fines políticos, buscando el derrocamiento de un gobierno o el afianzamiento de otro que les conviene, no hacen sino desnaturalizar o corromper lo propio del Sindicato, debilitando de paso la posibilidad de obtener esa finalidad económica quees su principal misión.
Finalidad Sindical:
La defensa de los intereses económicos del gremio o de sus individuos, el mejoramiento material de la vida de sus componentes; su elevación intelectual o moral; la protección contra los infortunios, cuando la no reglamentación del oficio y la determinación técnica de los trabajos, constituyen juntos o aislados, los motivos que han llevado a sindicarse aambos factores de la producción.

Fundamento Legal de los Sindicatos
La Constitución Política de la República regula el Derecho de Sindicalización en el artículo 102 literal q) el cual establece: “Este derecho lo podrán ejercer sin discriminación alguna y sin estar sujetos a autorización previa, debiendo únicamente cumplir con llenar los requisitos que establezca la ley. Los trabajadores nopodrán ser despedidos por participar en la formación de un sindicato, debiendo gozar de este derecho a partir del momento en que den aviso a la Inspección General de Trabajo.”
El Decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala (Código de Trabajo) regula lo relativo a los sindicatos en el Título Sexto artículos 206 al 234, asimismo el Decreto 71-86 Ley de Sindicalización y Regulación deHuelga de los Trabajadores del Estado, regula disposiciones pertinentes que rigen el ejercicio del derecho de libre sindicalización y huelga de los trabajadores del Estado.
Existe también un Reglamento sobre la Práctica de Votaciones Sindicales, y Convenios Internacionales de Trabajo ratificados por Guatemala, los cuales son:
– Convenio No.11, 1921, Derecho de Asociación en la Agricultura...
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