Los Ultimos Puntos De Deming

LOS ULTIMOS PUNTOS DE DEMING

DESTERRAR EL MIEDO
Pienso este punto nos indica el hacer la cosas sin estar pensando en lo negativo solo hay que pensar lo positivo de lo que se obteneral realizar nuestro trabajo.
DERRIBAR LAS BARRERAS ENTRE LOS DEPARTAMENTOS
Es bueno punto este porque lo podemos ver como una competencia sana el sentido laboral, y también podemos verque esta barrera puede ser derribada trabajando el equipo sin importar si somos de la misma de la línea, siempre y cuando sacando nuestro trabajo con la mayor calidad posible.
ELIMINAR LOSLEMAS, LAS EXHORTACIONES Y LAS METAS DE PRODUCCION PARA LA FUERZA LABORAL.
Creo son buenos eliminarlos ya que al estar solo pensando en eso no salen las cosas bien ya que trabajamos bajopresión sacando solo cantidad de producción y nada de calidad ya que es muy importante para la venta de nuestro producto.
ELIMINAR LAS CUOTAS NUMERICAS
Como lo dije en el punto anteriordejar atrás la calidad para sacar cantidad es muy mala ya que dejamos la validez de nuestro producto hacia un lado.
DERRIBAR LAS BARRERAS QUE IMPIDEN EL SENTIMIENTO DE ORGULLO QUEPRODUCE UN TRABAJO BIEN HECHO
El levantar la mano al momento de que encontramos un hallazgo en una estación de trabajo que no nos deja avanzar para la elaboración de nuestro trabajo concalidad es eliminar esta barrera y hacer notar a lo demás que es mejor hacer así las cosas que mandar producto mal hecho.
ESTABLECER UN VIGOROSO PROGRAMA DE EDUCACION Y ENTRENAMIENTO
Nosayuda a orientar a nuestro trabajador hacia dónde va dirigida nuestra empresa, haciéndolo trabajar con respeto hacia los demás y hacia su empresa.
TOMAR MEDIDAS PARA LOGRAR LA TRANSFORMACIONEstar siempre con las metas presentes sin hacerlas a un lado e ir viendo nuestro producto para ir mejorando y ser los número uno en el mercado, tanto en calidad como producto bien hecho.