luis

CÓDIGO DE
CONDUCTA
EMPRESARIAL

R esu men

ÍNDICE
Carta a todos los empleados.....................................................1
Política general en lo que se refiere a las
disposiciones legales y la conducta empresarial...................... 2
Prácticas de negocios éticas.....................................................3

Transaccionesconflictivas..................................................3

Soborno comercial.............................................................4

Controles, procedimientos y registros contables............... 5

Uso y divulgación de “Información interna” ....................... 6

Información confidencial y de propiedad

exclusiva de la empresa.....................................................7

Conflicto deintereses .......................................................7

Fraude e irregularidades similares.....................................8
Asuntos de exportación y relaciones
comerciales internacionales......................................................9

Administración de exportaciones

y sanciones económicas internacionales........................... 9Boicots...............................................................................9

Relaciones comerciales internacionales.......................... 10
Antimonopolio y competencia................................................. 11
Empleo y lugar de trabajo.......................................................12

Igualdad de oportunidades de trabajo..............................12

Acoso..............................................................................12
Salud, seguridad y medio ambiente........................................13
Actividades políticas................................................................14
Contratación con el Gobierno Federal de los
Estados Unidos.......................................................................15
Informe confidencial de supuestasviolaciones al Código....... 16
Contacte a la Junta Directiva..................................................18
Números de teléfono de utilidad..............................................18
Capacitación............................................................................19
Distribución..............................................................................19

A todos losempleados de la Compañía Halliburton
y empresas subsidiarias:

El Código de Conducta Empresarial de la
Compañía Halliburton, que se describe y reseña en este
folleto, constituye una guía para el personal directivo,
empleados y agentes de la empresa en la aplicación
de prácticas legales y éticas en el curso de sus tareas
cotidianas. El Código describe no sólo nuestras normas
de integridad sinotambién algunos de los principios y
áreas particulares de la ley que con más probabilidad
pueden afectarnos.
No hay cualidad más importante que la integridad.
Esto se aplica tanto a una empresa como a un individuo.
La integridad constituye un valor fundamental en nuestro
Código de Conducta Empresarial.
Pueden presentarse determinadas situaciones que
no estén cubiertas por nuestroCódigo de Conducta
Empresarial. Si tiene preguntas concernientes a la
legalidad o validez de una acción o el significado del
Código, debe contactarse con el Departamento Jurídico
de la Compañía.
El cumplimiento de la ley y la honestidad e
integridad en nuestras actividades comerciales con
terceros no deben sacrificarse en nombre de las
ganancias. La dirección de la empresa no aprueba
niaprobará tales acciones. Lograremos nuestro
éxito a través del cumplimiento de la ley, transacciones
comerciales que demuestren equidad e integridad y
un compromiso con la calidad. Esperamos contar con
su apoyo incondicional de estos valores y principios
de la Compañía.

Dave Lesar
Presidente y
Director General
Halliburton Company

1

Política general en lo que se refiere a las...