Plan de previsión social

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PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES DE: _______________________________________________

TITULO I CAPITULO I GLOSARIO PARA LA TERMINOLOGÍA QUE EN LOS INCISOS SIGUIENTES SE INDICA Y CUYO SIGNIFICADO SERÁ EL QUE AHÍ TAMBIÉN SE PRECISA: EMPRESA SIGNIFICA: TIEMPO DE SERVICIO: SIGNIFICARÁ LOS AÑOS DE ANTIGÜEDAD ININTERRUMPIDOS PRESTADOS A LA EMPRESA. FECHA DE INSTALACIÓN: SIGNIFICARÁ LAFECHA DE INSTALACIÓN DEL PRESENTE PLAN QUE ES EL ____ DE ______________ DE 2010. PARTICIPANTE: SIGNIFICARÁ EL TRABAJADOR DE TIEMPO COMPLETO, CON CONTRATO DE TRABAJO CON LA EMPRESA, CON PAGO PERIÓDICO DE SU SALARIO Y CUMPLA CON LOS REQUISITOS SEÑALADOS EN EL ARTÍCULO (1) DEL PRESENTE TEXTO. COMITÉ TÉCNICO: SIGNIFICARÁ EL ORDEN DE REGULACIÓN DEL PLAN NOMBRADO POR EL DIRECTOR GENERAL DE LA EMPRESAPARA LA ESTRICTA APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS BENEFICIOS CONTENIDOS EN ESTE PLAN APEGÁNDOSE A LO ESTABLECIDO EN ESTE TEXTO. PLAN: SIGNIFICARÁ EL PLAN DE PREVISIÓN SOCIAL CUYAS CONDICIONES SE CONTIENEN EN ESTE DOCUMENTO. SALARIO NOMINAL: SIGNIFICARÁ LA CONTRAPRESTACIÓN QUE POR CUOTA DIARIA RECIBE UN PARTICIPANTE A CAMBIO DE LA PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS, PAGADERA PERIÓDICAMENTE BAJO NÓMINA DELA EMPRESA, INCLUYENDO LA GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO. SALARIO NETO: SIGNIFICARÁ EL SALARIO MENOS EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y LAS CONTRIBUCIONES AL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. BENEFICIARIOS: SIGNIFICARÁ LAS PERSONAS DESIGNADAS POR EL PARTICIPANTE EN LOS TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 23 FRACC. II DEL REGLAMENTO DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.

CAPITULO II DECLARACIONES DECLARA LAEMPRESA: PRIMERA.- QUE ES SU INTENCIÓN AYUDAR A SUS TRABAJADORES A OBTENER MEJORES NIVELES DE VIDA ASÍ EN LO MATERIAL COMO EN LO ESPIRITUAL, OTORGANDO ASIMISMO CON ELLO MEJORES OPORTUNIDADES DE SUPERACIÓN TANTO EN LO PERSONAL COMO EN EL TRABAJO, TODO POR LO CUAL LA EMPRESA LES ESTABLECE, CON FUNDAMENTO EN LOS ARTÍCULOS 24 FRACCIÓN XII, ARTÍCULO 77 FRACCIONES IV, VI Y XXII DE LA LEY DEL IMPUESTO SOBRE LARENTA; 19, 20 Y 23 DEL REGLAMENTO DE LA MISMA LEY, EL PRESENTE PLAN DE BENEFICIOS POR AYUDA DE DESPENSA, AYUDA ALIMENTICIA PARA TRABAJADORES DE TIERRA, PAGO DE CUOTAS OBRERAS DEL I.M.S.S. Y FONDO DE AHORRO. SEGUNDA.- QUE EN TANTO LAS CONDICIONES ECONÓMICAS, SOCIALES O JURÍDICAS NO ALTEREN SUSTANCIALMENTE LA SITUACIÓN ACTUAL EN QUE SE ESTABLECE EL PRESENTE PLAN, ES SU VOLUNTAD CONTINUAR CON ELMISMO, RESERVÁNDOSE EN TODO CASO EL DERECHO DE MODIFICARLO PARCIAL Ó TOTALMENTE EN CUANTO A LOS BENFICIOS QUE CONTIENE Ó DARLO POR TERMINADO SIN AFECTAR LOS BENEFICIOS YA ADQUIRIDOS POR LOS TRABAJADORES DURANTE SU VIGENCIA. TERCERA.- QUE LAS CONDICIONES DEL PRESENTE PLAN SERÁN DADAS A CONOCER A LOS PARTICIPANTES DENTRO DE LOS 30 DÍAS SIGUIENTES A LA FECHA DE IMPLANTACIÓN DEL MISMO. CUARTA.- QUE ELTEXTO DE ESTE PLAN, LAS SOLICITUDES Y CARTAS DE ADHESIÓN DE LOS PARTICIPANTES Y LOS NOMBRAMIENTOS DE BENEFICIARIOS, FORMAN PARTE INTEGRAL DEL PLAN.

CAPITULO III OBJETIVOS DEL PLAN LOS OBJETIVOS DEL PRESENTE PLAN SON OTORGAR BENEFICIOS DE PREVISIÓN SOCIAL A LOS PARTICIPANTES POR: A) B) C) D) AYUDA PARA DESPENSA; FONDO DE AHORRO; AYUDA ALIMENTICIA PARA TRABAJADORES DE TIERRA; PAGO DE CUOTAS OBRERASAL I.M.S.S.

TITULO II CAPITULO I

REQUISITOS DE ELIGIBILIDAD Y TÉRMINO DE PARTICIPACIÓN ARTICULO I PARA PODER SER PARTICIPANTE EN EL PRESENTE PLAN, SE DEBERÁ CUMPLIR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS: 1.- FIRMAR UNA CARTA DE ADHESIÓN AL PLAN, MISMA QUE DEBERÁ SER VERIFICADA POR EL COMITÉ TÉCNICO, CUYO REPRESENTANTE LA FIRMARÁ AL CALCE COMO CONSTANCIA DE HABERSE LLENADO TODOS Y CADA UNO DE LOSREQUISITOS EN ESTE ARTÍCULO ESTABLECIDOS PARA PODER SER PARTICIPANTE. 2.- TENER CONTRATO DE TRABAJO. 3.- RECIBIR SU SALARIO EN FORMA PERIÓDICA A TRAVÉS DE NÓMINA. 4.- OTORGAR POR ESCRITO TANTO SU CONSENTIMIENTO PARA PARTICIPAR EN EL PLAN COMO SU CONFORMIDAD CON LOS BENEFICIOS CONTENIDOS. ARTICULO II QUEDA EXPRESAMENTE ESTIPULADO QUE LA EMPRESA EN NINGUNA FORMA AFECTA, LIMITA O RENUNCIA AL DERECHO...
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