Macroentorno

Macroentorno
Economía! La situación económica mundial, estatal y provincial marcará mucho en la empresa, dependiendo de la buena o mala situación de la economía aumentará o no el trabajo, el volumen de ventas,....hay varios factores que influyen y que a su vez son también influidos por la economía como la tasa de desempleo, el valor de la moneda (con la entrada de la moneda única en Europa estefactor deja de tener tanta importancia) principalmente frente al dólar, la renta per capita,…
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Como se muestra en el gráfico España vive uno de sus mejores momentos económicos de los últimos 5 años en los cuales el PIB ha tenido un incremento moderado, año tras año hasta la situación actual, que es la ideal porque, como es obvio no son buenas las bajadas bruscas, pero tampoco las subidasbruscas del PIB, lo ideal son las subidas progresivas. Ahora en los momentos de bonanza económica hay que prepararse para cuando las cosas no continúen así de bien; hay que poner “las bases” para que esta situación buena continúe y afrontar algún descenso. La evolución de la riqueza se debe principalmente a la construcción y al consumo, por consiguiente este es un buen momento para las empresas ynegocios, y para nuevas aperturas.
Factores político-legales!En la actualidad existe libertad de entrada y salida de mercancías entre todos los países miembros de la UE. Las leyes son las que deciden las normas para regular los establecimientos, aperturas, cierres, sanciones,….Los principales aspectos de los factores político-legales son los impuestos que pueden poner a los productos (con lo que secomplicaría su comercio), aranceles, y también el grado de estabilidad política de la zona, las restricciones a ciertos productos, como ocurre ahora con los el sector textil proveniente de China y alrededores. El tipo de leyes serán las que dictaminen ciertos aspectos internos de la empresa, por ejemplo, referido a los trabajadores está la Ley del salario mínimo, la de seguridad en el trabajo(riesgos laborales), jornada laboral,….
Comportamientos Socioculturales! En este apartado se incluye los comportamientos de las personas y como influyen de cara a un negocio o una empresa. Por ejemplo el nivel de conciencia ecológica de una zona marcará de forma considerable las decisiones de un cliente con respecto a un producto, ej: Abrir una tienda de instrumentos e indumentaria de caza en unazona especialmente concienciada en contra de la caza de animales. Los comportamientos socioculturales varían de un lugar a otro, lo que en un sitio es aceptado con normalidad en otro no, ejemplos de esto lo tenemos en alimentos, como el pulpo, en España es un producto delicioso, y en Gran Bretaña lo ven casi como un monstruo.
Otra aspecto es la incorporación de la mujer al mercado laboral, y apartir de ahí la no dependencia del hombre para comprar ropa, contratar servicios, vacaciones, coches, realizar estudios superiores…. Gracias a esto, se han abierto muchos mercados para los negocios. El consumismo, comprar cosas innecesarias es un mal que sufre la sociedad actual y del cual casi ninguna persona podemos librarnos de el, en mayor o menor medida, Ej.: si a una persona se le rompe suteléfono móvil, y se quiere comprar otro, no se puede comprar uno igual, porque su teléfono de 2 años de antigüedad ya no se fabrica y ahora tiene que comprar uno con cámara, MP3,USB y así un sinfín de siglas que nunca llegara a entender, y por supuesto usar, otro ejemplo de consumismo son las navidades que ya empiezan en la tercera semana de noviembre.
Así pues los comportamientos sociales tienenbastante importancia en las empresas, las reuniones comerciales, las celebraciones, etc., se celebran casi siempre comiendo, ya sea en un restaurante o bien en casa de alguien, la costumbre de salir los domingos a dar un paseo y tomar algo de beber, o la de la gente joven de salir a divertirse son costumbres que marcan los entornos de las empresas, y sus desarrollos, este tipo de comportamientos...