maestria en liderazgo

MAESTRIA EN LIDERAZGO CAPITULO 1
LO QUE HACEN LOS LIDERES

Este capítulo nos habla como se dan los lideres, nacen o se hacen? Es una pregunta que difícilmente encontraremos a una persona que con toda seguridad y certeza pueda responder.

También nos da una idea de cómo eran los líderes de la vieja usanza y como a través de los años esto ha ido cambiando rápidamente al mundo. Los líderes queno se adapten a los cambios y a las actuales formas de pensar simplemente se rezagaran hasta desaparecer.

También este capítulo nos habla de unas piezas sumamente importantes para ser un líder positivo y para con esa virtud poder dar a las personas cercanas y lejanas algo positivo a sus vidas.

Para mi esta pregunta nos llevan en algún momento de la controversia a hablar científicamente delos genes y a decir verdad no entiendo mucho de esto pero si en mi vida he detectado y aprendido que hay veces que los lideres “en potencia” son claramente detectados a muy corta edad, estas personas pueden ser capaces de convertirse en lideres si son bien “trabajadas” pero también hay personas que nunca imaginaríamos o nos pasaría por la cabeza que sería capaz de persuadir a tanta gente o que deque tanta gente seria capaz de quererla y seguirla, ya sea por su apariencia física, por su forma de ser o por sus ideas.

Sin embargo para mi cualquier persona puede ser capaz de cualquier cosa simplemente si se desea, es decir; si se trabaja por un ideal, si nos esforzamos y somos del tipo de persona que nos interesa, nuestra familia, nuestra colonia, nuestro país, nuestro planeta. Y comoconsecuencia de ser ese tipo de persona, llagaremos a ser líderes.

Hace unos 100, el líder era la típica persona fuerte, de voz alta y de un carácter sumamente agresivo que lo único que buscaba era llegar a las metas a costa de lo que sea, no se interesaba por las personas, por su gente. Lo único importante era él y cumplir con el cometido de la empresa, no se trataba a las personas como sereshumanos y esto en ese tiempo funcionaba. Pero al transcurrir de los años esto ha cambiando y para bien ya que de seguir así la verdad no me gustaría estar aquí.

Los líderes han ido evolucionando y con esto me refiero a que ya no son las mismas medidas que se tomaban antes, ya no es el mismo estilo, ahora es un etilo mucho más humano, mucho más sensato y mucho más funcional a continuación unascaracterísticas de los líderes.

El líder debe provocar que la gente quiera estar con él y antes que nada trabajar juntos para lograr un cometido, esto hace un líder legítimo; hace que la gente lo elija.

Los líderes se tienen confianza, esto va mas allá de tener buena autoestima, esto quiere decir que de verdad creen en sí mismos, se apasionan por lo que hacen y se interesan por dar buenosresultados a través de acciones y hacerse responsables de ellas.

Los lideres deben ser personas con confianza y flexibilidad, deben estar no solo en la acción para motivar y ensuciarse las manos con todos sino también deben de ir varios pasos adelante para así estar preparados para todo. Es siempre valido si el plan no va a salir como se esperaba, se vale cambiar.

Los lideres no es que no tenganmiedo al fracaso, todo el mundo tiene miedo a perder, pero los lideres están dispuestos a afrontar los retos, la persona que no tenga la virtud de afrontar ciertas situaciones no fracasaran, eso es un hecho pero las personas que estén dispuestos a afrontar las situaciones difíciles y tengan un buen resultados serán acreedoras además del beneficio a un gran sentimiento de felicidad.

Es un hechoque no siempre va a ser fácil triunfar en algo pero si es un hecho que nunca debemos retirarnos antes de darlos absolutamente todo, un líder nunca se rinde sin antes dar toda la batalla posible para que su grupo triunfe, eso tiene un líder la capacidad para tener decisión.


Primero me gustaría mencionar que para mí un líder es una consecuencia de un arduo trabajo, un líder es aquella persona...