Males endemicos empresariales

NORMA OHSAS 18001:2007
1.- Qué significa OHSAS?
Significado. OHSAS: (O)Occupational (H)Health & (SA)Safety (S)specification
traducido: "Especificaciones o reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional"
2.- Qué es la certificación OHSAS?
La certificación OHSAS 18001 apunta a la manera en que una compañía tiene control y conocimiento sobre todos los riesgos relevantes que resultan deoperaciones normales y situaciones anormales. Se enfoca en la administración de Higiene y Seguridad Ocupacional y en las continuas mejoras que la organización desarrolla para proporcionarle a las partes involucradas y a otros las garantías de conformidad con su política de Higiene & Seguridad Ocupacional establecida.
3.- Cuales son los elementos básicos de un sistema de gestión de seguridad y saludocupacional ?
Los sistemas de gestión, sea en forma individual o integrada, deben estructurarse y adaptarse al tipo y las características de cada organización, tomando en consideración particularmente los elementos que sean apropiados para su estructuración.
Elementos:
1- liderazgo y administración
2- entrenamiento del liderazgo
3- inspecciones planeadas
4- analisi y procedimientos de tareascriticas
5- observación de tareas
6- preparación para emergencia
7- reglas y permisos de trabajo
8- analisis de accidentes e incidentes
9- entrenamiento de conocimientos y hablidades
10- EPP
11- Control de salud e higiene industrial
12- Evaluación del sistema
13- Ing. Y administración de cambio
14- Comunicaion personal
15- Comunicación de grupo
16- Promoción general
17- Contratación ycolocación
18- Administración de materiales y servicios
19- Seguridad fuera del trabajo
4.- Cuantos debes, deben, deberían existen en toda la norma OHSAS 18001:2007
Deben:61
Deberían:22
Debes:0
5.- Explicar y comentar que significa cumplirlos siguientes requisitos:
v 4.1 Requisitos generales
La organización debe establecer, documentar, implementar, mantener y mejorar continuamente unsistema de gestión de la SST deacuerdo con los requisitos de este estándar OHSAS, y determinar como cumplirá estos requisitos.
La organización debe definir y documentar el alcance de su sistema de gestión de la SST.
v 4.2 Política
debe ser la apropiada, prevenir daños, cumplir con los requisitos legales, comunicarla a todo el personal de la organización y revisarla periódicamente.
Proporciona elmarco de referencia para establecer revisar los objetivos de SST
Se documenta implementa y mantiene
v 4.3.1 Identificación de peligros y riesgos
a) La organización debe establecer, implementar y mantener uno y varios procedimientos para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y la determinación de controles necesarios.
b) El procedimiento para la identificación depeligros y la evaluación de riesgos debe tener en cuenta:
c) Las actividades rutinarias y no rutinarias
d) Las actividades de todas las personas que tengan acceso al lugar al lugar de trabajo capaces de afectar ala salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización en el lugar de trabajo.
e) El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos
f) Los cambioso propuestas de los cambios en la organización sus actividades y materiales.
g) La infraestrustura o el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo tanto si los proporciona la organización como otros.
v 4.3.2 Identificación de requisitos legales
La organización debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para identificar y tener acceso a los requisitoslegales y otros requisitos de SST que sean aplicables.
La organización debe asegurar de que estos requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba que tengan en cuenta el establecimiento, implementación y mantenimiento de sus sistema de gestión de la SST
La organización debe mantener esta información actualizada
v 4.3.3 Definición de objetivos y programas
Se debe...