Managment De Lo Vertical A Lo Horizontal

MANAGMENT DE LO VERTICAL A LO HORIZONTAL

“Los mercados son conversaciones
Las organizaciones son conversaciones
Administrar es conversar”

Fernando Flores

Es sorprendente ver el avance delas nuevas tecnologías: su desarrollo, innovación y crecimiento, sin duda alguna el medio para hacer negocios en el mundo está cambiando, Internet está produciendo en estos días una profundatransformación que está generando efectos hacia el interior de las compañías.
La red está pasando de ser un reservorio de información a un espacio de interacción social, en el cual todos los contenidosson creados de forma colaborativa y los visitantes de los sitios web son simultáneamente consumidores y creadores de los contenidos. En la mayoría de los casos esta nueva web está facilitandoconversaciones que antes se creían imposibles. El impacto de este nuevo fenómeno se relaciona entonces directamente con la posibilidad de facilitar el aspecto central de lo social: la comunicación. Estasnuevas tecnologías sociales, transforman el trabajo y convierten a las conversaciones en horizontales, globales y abiertas; desafiando las prácticas tradicionales del management, basadas en laplanificación jerárquica,
El concepto de gestión 2.0 no es un tema de programadores de software, es aplicable a cualquier ámbito del conocimiento y de creación de productos y servicios y ha llevadodentro de las organizaciones a la posibilidad de hablar de Management 2.0, implicando algo más que el simple uso de nuevas tecnologías.
Si la web 2.0 aumenta las probabilidades de sostenerconversaciones e impulsa la comunicación, es apenas lógico que tenga un alto impacto en el management. La tesis central es que la gestión 2.0 aplicada al contexto empresarial trae consigo un desafío centralque se extiende mucho más lejos de lo tecnológico. Conlleva el desarrollo de nuevas prácticas de gerencia que necesariamente requerirán de nuevas habilidades y de la re significación de las ya...