manejo de contingencia

de contingencias.
El manejo de los premios o refuerzos positivos y de los castigos es un tema que merece un alto grado de atención en la formación de un entrenador de básquetbol, cuando estamoshablando de la adquisición de una conducta o habilidad es importante la utilización de refuerzos positivos porque lo que deseamos es que esa conducta se repita en el tiempo o que el jugador vea que estahaciendo las cosas del modo apropiado, ahora bien si lo que deseamos es eliminar una conducta podemos utilizar algún tipo de castigo siempre que sea acorde con la conducta que queremos eliminar, en esotenemos que ser muy equilibrados, nunca olvidar que el mensaje a dar es que la conducta no se repita.
Debemos ser inteligentes para actuar siempre sobre las conductas y no sobre el resultado de laacción, es decir se refuerza para aprender conductas deseadas y se castiga para eliminar conductas no deseadas, en todas las situaciones posibles el entrenador debe buscar utilizar los refuerzospositivos aun en aquellas situaciones en las que se ha cometido algún error pero la intención ha sido la correcta.
Los refuerzos positivos pueden ser de carácter social o bien de carácter material, porejemplo los refuerzos de carácter social pueden ser reconocimiento y aprobación del entrenador, y los refuerzos materiales son mas tangibles como por ejemplo el jugar mas tiempo, o aquello que gratifiquea los jugadores, los refuerzos positivos deben aplicarse como consecuencia de la conducta de los jugadores ya que lo que queremos es potenciar la conducta realizada independientemente del resultadoobtenido, los jugadores logran una gratificación interna muy importante, sobre todo cuando reciben un refuerzo positivo en publico, el entrenador cuando debe criticar algo debe buscar no ridiculizar niinsultar al jugador, el castigo no hace feliz a nadie.
Hay que estar atentos a aplicar reforzamientos sociales no hay que dejar pasar las oportunidades pero no hacerlo en forma indiscriminada,...