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1. Estrategia de Asociación Empresarial: Al buscar asociaciones con empresas, o inversionistas extranjeros, se puede consolidar el HMP en el sector y a su vez obtener más capital para continuar conel desarrollo de la cadena HMP y lograr el cumplimiento de nuestra visión y misión.
Táctica de Intercambio
La dirección de Capital Humano ofrecerá un incentivo, sugiere un cambio de favores oindicara su disposición a corresponder mas adelante, a cambio que los colaboradores realicen lo que el director solicita.
Táctica de Colaboración
Se entregaran recursos y asistencia convenientes, acambio de que los colaboradores lleven a cabo algo o apruebe la propuesta de un cambio.
Realizar reuniones con diferentes empresarios de la ciudad que se muestren interesados o bien cuenten con elcapital adecuado para invertir
La reunión constara en una explicación la cual se especificaran varios puntos para que los futuros inversionistas sepan la filosofía de la empresa y cuáles son nuestrospróximos objetivos.
Presentación de la filosofía de HMP y video institucional
Hacer mención de por qué los clientes deben hospedarse en el HMP.
Concéntrate en el beneficio que ofreces a losconsumidores o tu oferta de valor
Estar abierto a nuevas ideas o aceptar nuevas posibilidades de obtener ingresos, Es bueno ser flexible y estar dispuesto a adaptarte a los consumidores cuando quieren tuservicio de una manera ligeramente diferente de la forma en que lo ofreces
Ver la aceptación del proyecto y posibles inversiones.
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2. Estrategia de Ventas: Consiste en estar atentos a las necesidadesde los clientes. Esto significa brindarles la oportunidad de dejar comentarios sobre la atención que recibieron. Deja una tarjeta de comentarios en su habitación, o envíales una encuesta por correoelectrónico después de que haya finalizado su estadía. Para los clientes regulares, es más apropiado enviarles encuestas más detalladas por correo electrónico, o llamarlos por teléfono, ya que te...