mano de obra

MANO DE OBRA

El costo de los salarios de los empleados que están directamente involucrados en convertir materiales en productos fabricados se clasifica como costo de mano de obra directa.

Como medida práctica, un costo de mano de obra directa no sólo debe ser parte integral del producto terminado, sino que también debe ser parte significativa del costo total del producto.DEFINICIÓN
Es el segundo elemento del costo de producción y se refiere al esfuerzo humano necesario para transforma la materia prima en un producto terminado.

Salario: Trabajadores en producción
Sueldo: Trabajadores de la Administración

CLASIFICACION DE LA MANO DE OBRA

Mano de Obra Directa
Mano de Obra Indirecta


Mano de obra directa es la que interviene directamente en latransformación o elaboración de la materia prima.

Mano de obra Indirecta es el pago de salarios que no pueden aplicarse específicamente a la producción, pero que son indispensables para el eficiente funcionamiento de la fábrica y que se acumulan como gastos indirectos para ser diluidos en la producción.

HORAS FABRICA (H.F.)
Es el tiempo efectivamente laborado por una empresa tomandoen cuenta un período determinado que puede ser semanal, semestral o anual.

HORAS HOMBRE (H.H.)
Es el tiempo laborado por los trabajadores dentro de la empresa tomando en cuenta los días trabajados, las jornadas de trabajo y el número de obreros de cada turno.

HORAS MAQUINA (H.M.)
Es el tiempo efectivamente trabajado por las máquinas dentro de la fábrica sobre la base de díastrabajados, tiempo de operación de máquinas y el número de maquinas.
SALARIO
Artículo 88. Del Código de Trabajo
Salario es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del cumplimiento de un contrato de trabajo o por la relación laboral vigente entre ambos.

Cálculo de la remuneración
Por unidad de tiempo (mes, quincena, semana, día y hora)
Por unidad de obra (por pieza,tarea, producción o destajo)

Salario Mínimo: De conformidad con el Acuerdo Gubernativo No. 359-2012 publicado en el Diario de Centroamérica el 28 de diciembre de 2012, se establecen los nuevos salarios mínimos que regirán a partir del uno de enero de 2013.

ACTIVIDADES
HORA
ORDINARIA
DIARIO
MENSUAL
BONIFICACIÓN
INCENTIVO
TOTAL

NO AGRICOLA

Q. 8.93

Q. 71.40

Q.2,171.75

Q. 250.00

Q. 2,421.75

AGRÍCOLA

Q. 8.93

Q. 71.40

Q. 2,171.75

Q. 250.00

Q. 2,421.75
EXPORTADORA Y
DE MAQUILA

Q. 8.20

Q. 65.63

Q. 1,996.25

Q. 250.00

Q. 2,246.25

CLASIFICACION DE LOS SALARIOS

Salario en efectivo
Salario por medio de cheque Por suForma de Pago
Salario por medio de cuenta bancaria



Salario nominal
Salario Real Por Capacidad Adquisitiva



Salario por unidad de tiempo
Salario por unidad de obra
Salario Mixto Por su Unidad de Medida

Salario OrdinarioDel período que abarca
Salario Extraordinario
Jornada de Trabajo
Diurna (ocho horas diarias) y (45 horas a la semana)
Esta comprendida dentro del rango de las 06:00 horas a las 18:00 horas (seis de la mañana a las seis de la tarde). No puede ser mayor de ocho horas diarias.
Nocturna (seis horas diarias) y (36 horas a la semana)
Esta comprendida dentro del rango de las18:00 horas de un día a las 06:00 horas de la mañana del siguiente día. No puede ser mayor de 6 horas diarias.
Mixta (siete horas diarias) y (42 horas a la semana)
Resulta de una combinación de ambas (diurna y nocturna), pero la jornada de trabajo no puede exceder de 7 horas diarias ni de 42 horas a la semana.
PRESTACIONES OBLIGATORIAS


PRESTACION

BASE DE CALCULO


COEFICIENTE...