Mano De Obra

Mano de obra: Esfuerzo físico o mental que se invierte en la fabricación de un producto
Mano de obra directa: Son los salarios que se pagan a los obreros que manipulan directamente la materia prima.Mano de obra indirecta: Son los sueldos y salarios que se pagan a los empleados relacionados indirectamente con la fabricación de un producto (no tienen relación directa con la elaboración delproducto)


Cotizaciones Aplicadas sobre los sueldos


Seguro social (IHSS), cotización: Techo de cotización en Lps. L.7,000.00, cuota del empleado, 3.5%; Máximo L.245.00 y de 7.2%; máximoLps.504.00 para el patrono.
Cuando el salario devengado este entre L.5,000 y L.6,000.00 0 entre L.6,000.00 y L,7,000.00 el empleado pagara un 4% y el patrono un 8% .

Rap-Fosovi, La empresa que ocupe 5 omás trabajadores, aportara mensualmente: 1.5% del salario ordinario del trabajador y 1.5% el patrono.

Infop, La empresa que ocupe 5 o mas trabajadores, aportara mensualmente: el 1% aplicado al montode los sueldos y salarios.


Jornadas de trabajo

5:00 a.m. a 7:00 p.m. Diurna, Tiempo de trabajo: 8 horas diarias, 44 horas a la semana equivalente a 48 horas de salario
7:00 p.m. a 5:00 a.m.nocturna, Tiempo de trabajo: 6 horas diarias, 36 horas a la semana equivalente a 48 horas de salario
Jornada mixta es la que comprende periodos de tiempo diurno y nocturno, siempre y cuando elperiodo nocturno no exceda de 3 horas, pues en caso contrario se reputara como jornada nocturna.
La duración máxima de la jornada mixta será de 7 horas diarias y 42 a la semana equivalente a 48 horas desalario.

Recargos por horas extras:
25% de recargo sobre el salario de la jornada diurna cuando se efectué en el periodo diurno
50% de recargo sobre el salario de la jornada diurna cuando seefectué en el periodo nocturno
75% de recargo sobre el salario de la jornada nocturna cuando se efectué en el periodo nocturno

Jornada Nocturna, por solo el hecho de ser nocturna se pagara con...