Manos milagrosas

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CICLO: X

TRABAJO PRÁCTICO DE GERENCIA HOTELERA

1.- ¿Porque la administración del cambio constituye parte integral del que hacer de cualquier gerente?

Porque el cambio surge de un gerente yen una empresa siempre esta en proceso de cambio para que hace la empresa pueda adaptarse a los diferentes cambios que hay y el gerente contribuye en eso en otras palabras el gerente es parteprimordial de la empresa es la cabeza de todo ese grupo constituido por personas.

2.- ¿Cómo puede el exceso de trabajo, el conflicto de funciones y la ambigüedad y de estas contribuir al estrés de losempleados?

Cuando se delega muchos trabajo surge las confuciones y conflictos de las funciones y la monotonía de realizar lo mismo todos los días genera el stress por eso es buena hacer reunionespara expresar que es lo que molesta a los empleados cuando realizan sus actividades dentro de la empresa y asi que el stress en el trabajo se controle

3.- ¿Como puede los gerentes ser agentes delcambio?

Los gerentes son gerentes del cambio porque de por si dan ideas en la empresa o administran o se convierten de gerentes a supervisores o hasta asesores todo sea porque el cambio en la empresasea buena y se llegue a una similitud con todo lo que se quiere realizar para el futuro.

4.- ¿Piensa que un empleado de un nivel jerarquico bajo podria ser un agente de cambio? Explique.Claro no solo el gerente lo es sino todos los empleados que conforman una empresa y si se deciden a cambiar y a progresar para que la empresa en cual trabajan funcione ahí estaría cambiando ya que elempleado tiene un puesto muy importante ya que si ellos mismo se reconocen que son importantes podrían hacer muchas cosas siendo un agente de cambio.

5.- Piensa que los gerentes ¿tienereponsabilidad, con aquellos que padecen los efectos nocivos del estrés derivados de su trabajo?

creo que porque ellos son los que delegan las funcionas no sea personalmente pero las hace saber a sus...
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