Manual de ergonomia

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  • Publicado : 4 de diciembre de 2011
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MANUAL

DE ERGONOMÍA

DESCRIPCIÓN DEL CONTENIDO

Este Manual forma parte del material de apoyo, con el objeto de homogenizar la entrega de conocimientos a los alumnos del Programa de Estudios en Prevención de Riesgos.

El contenido de este Manual está en relación al Programa de la Asignatura de Ergonomía, constituyéndose en un materialbásico de apoyo al aprendizaje de esta Asignatura.

El objetivo de este Manual, es compilar en un solo texto los distintos temas específicos que se tratan en el programa de la asignatura, facilitando el acceso a la información por parte del docente y los alumnos.

Este manual consta de cinco capítulos de acuerdo al programa de la asignatura, en los cuales se destacanaspectos fundamentales que forman parte de los conocimientos básicos del profesional del área de Prevención de Riesgos.

En los diferentes capítulos, se presentan tablas, esquemas y fotografías que permiten la mejor comprensión de los temas tratados, en algunos casos se desarrollan ejercicios para la aplicación de las formulas matemáticas propuestas.

ÍNDICECapítulo I FUNDAMENTOS DE ERGONOMÍA Pág. 6
1. Introducción Pág. 6
2. La importancia del recurso humano en la organización Pág. 7
3. Evolución histórica de la Ergonomía Pág. 9
4. Fases de la evolución de la Ergonomía Pág. 12
5. El hombre en laprehistoria Pág. 15
6. Ergonomía y la revolución industrial Pág. 19
7. El desarrollo ergonómico post guerra Pág. 21
8. Los precursores en el mundo y en Chile Pág. 24
9. Definiciones e indefiniciones de Ergonomía Pág. 25
10. Objetivos de la ErgonomíaPág. 26
11. Clasificación de la Ergonomía. Pág. 27
1.11.1 Clásica Pág. 27
1.11.2 Especifica Pág. 28
12. Relaciones de la Ergonomía con otras ciencias y disciplinas Pág. 29
13. El método científico en la práctica ergonómica Pág. 3014. El programa ergonómico Pág. 31
15. Fases de un programa Pág. 32

Capítulo II EL HOMBRE COMO PARTE DE LOS SISTEMAS. Pág. 33
1. Psicología y Ergonomía Pág. 33
2. Nociones generales del sistema nervioso Pág. 34
3. El procesoperceptivo y la atención Pág. 38
4. El proceso de la memoria y aprendizaje Pág. 42
5. Aplicaciones a la capacitación Pág. 46
6. Carga mental Pág. 47
2.6.1 Conceptos generales Pág. 48
2.6.2 Sobrecarga mental Pág. 493. Definición de la carga mental de trabajo Pág. 50
4. Factores predisponentes Pág. 52
7. Intercambio de información hombre máquina Pág. 54
8. Interfase hombre-máquina Pág. 56
9. La integración Ergonómica Pág. 58
10. Sistemas deinformación y control de señales Pág. 60
2.10.1 Indicadores Pág. 60
2.10.2 Controles Manuales Pág. 62
11. Diseño y adaptación de la estación de trabajo Pág. 66
2.11.1 La estación de trabajo Pág. 67
12. El diseño y la organización del trabajo....
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