Manual De Funciones De Jefe De Traumatologia

JEFE DEL SERVICIO DE ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA
RESUMEN DEL PUESTO:
Trabajo técnico asistencial consistente en planificar, organizar, dirigir, controlar, asesorar, ejecutar, sistematizar e integrar los programas y el personal del Servicio de Traumatología en el cumplimiento de los objetivos, políticas y estrategias institucionales, dentro de las normas del servicio de alta calidad, eficacia yeficiencia
DESCRIPCION DEL PUESTO:
a) Funciones del puesto (obligaciones)
1.- Planificar, organizar el trabajo del servicio, tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades de la comunidad y los recursos materiales humanos.
2.- Establecer normas y procedimientos propios del Servicio, controlando su correcta aplicación.
3.- Establecer el Plan operativo y la demandapresupuestaria como base de control.
4.- Designar, asignar o instruir funciones y actividades a los subalternos, estableciendo obligaciones a realizar, actividades de los servicio bajo su dependencia con el fin de aprobar o corregir los desvíos detectados y solucionar los problemas, mediante la reprogramación.
5.- conocer y dar a conocer, Manuales, Reglamentos, normas y Disposiciones Legales del hospitaly velar su cumplimiento, orientado, adiestrando y capacitando al personal subalterno.
6.- Corroborar la veracidad de los datos estadísticos originados en su unidad a ser utilizados en el hospital.
b) Procedimientos (cómo hacer?)
Función 1: Planificar, organizar el trabajo del servicio, tomando en cuenta los objetivos institucionales, las necesidades de la comunidad y los recursos materialeshumanos.
Paso 1: Realizar un plan de trabajo diario en coordinación de todo el staff medico del Servicio y personal de enfermería.
Paso 2: Dar a conocer los protocolos a seguir y ser utilizados en la sala de traumatología,
Paso 3: Realización de roles de turnos a ser cumplidos por el staff medico en el Servicio de Emergencia, Consulta externa y Quirófano.
Función 2: . Establecer normas yprocedimientos propios del Servicio, controlando su correcta aplicación
Paso 1: Elaborar un Plan de atención del Servicio en las que se enumeren las actividades generales, en sala, consulta externa, emergencia, quirófano e interconsultas con otros servicios.
Paso 2: Designar un médico traumatólogo que cumpla funciones de jefe clínico para el seguimiento y cumplimiento de tareas asignadas en losdiferentes servicios por parte de los residentes. .
Paso 3: Verificar, con los jefes de los demás servicios, el cumplimiento de cada una de las tareas de los residentes, en cuanto a atención oportuna de pacientes se refiere, revisión de historias clínicas, etc.
Función 3 Establecer el Plan operativo y la demanda presupuestaria como base de control .
Paso 1: Reunión con jefatura de enfermería delservicio para verificar las necesidades del servicio, tanto de refacción, de reposición y de dotación de insumos.
Paso 2: Realización de los objetivos y metas del POA anualmente.
Paso 3: Presentación del POA
Paso 4: Verificar la dotación de lo solicitado en el POA.
Función 4. Designar, asignar o instruir funciones y actividades a los subalternos, estableciendo obligaciones a realizar, actividadesde los servicio bajo su dependencia con el fin de aprobar o corregir los desvíos detectados y solucionar los problemas, mediante la reprogramación.
Paso 1: Nombrar un jefe clínico del Servicio
Paso 2: Nombrar un jefe de Residentes del Servicio
Paso 3: Nombrar un representante para el comité de infecciones del Servicio
Paso 4: Instruir a los demás médicos del Staff, el completo cumplimientode los roles establecidos
Función 5.- conocer y dar a conocer, M anuales , Reglamentos, normas y Disposiciones Legales del hospital y velar su cumplimiento, orientado, adiestrando y capacitando al personal subalterno.
Paso 1: Realizar una reunión informativa con todo el personal del Servicio, Médicos, Residentes, Licenciadas en enfermería, Auxiliares, Secretaria y Manuales de limpieza, para...