Manual de funsiones

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GERENCIA FINANCIERA

DESCRIPCION DE PUESTO

|Titulo de Puesto Gerente Financiero | Gerencia Financiera |
|Departamento |Oficina Principal Santo Domingo |
||Puesto que Supervisa; |
| |Sub-Gerente Financiero, Encargado de Contabilidad, Enc. de |
| |Tesorería, Analista financiero, Analista de Presupuesto, Enc. |
| |deEgresos, Enc. de Ingresos ,Asistente, Secretaria y |
| |Digitadores |
|Supervisor : Director Ejecutivo | |

Objetivo de Puesto:

Programar dirigir y controlar las actividadesfinancieras desarrolladas por la empresa, tanto en la Sede Principal como en cada Gerencia Regional, acorde a los principios de contabilidad generalmente aceptados y a las leyes que rigen la entidad en Republica Dominicana.

Finalidades

Asegurar el manejo adecuado de las actividades financiera y contable de la Institución.

Garantizar que los fondos, valores y activos dela empresa son salvaguardados con total integridad y rectitud.

Lograr que las políticas financieras que rigen la Institución se ejecuten de acuerdo a las normas y procedimientos definidos para tal fin.

Deberes y responsabilidades

1. Coordinar y controlar las actividades relacionadas con el manejo de los recursos financieros de las institución.

2. Proponerplanes para proveer los fondos requeridos par financiar los fondos del Instituto.

3. Formular, ejecutar y controlar las políticas financieras contables, de la entidad.

4. Programar las normas y procedimientos que faciliten la dirección y ejecución de las políticas financieras y contables de la Institución.

5. Remitir informe diversos sobre las operacionescontables del sistema, requeridos por la Dirección Ejecutiva y la Contraloría.

6. Supervisar y controlar las actividades relacionadas con el manejo de los recursos financieros

7. Autorizar los desembolsos que realice el Instituto.

8. Mantener constantemente informada la Dirección Ejecutiva de todos los aspectos relacionados con las actividades financieras dlaempresa.

9. Presentar informes sobre la situación financiera de la Institución a los órganos superiores, elaborar y ejecutar programas de recuperación de fondos adecuados.

10. Celebrar reuniones con los encargados de los Departamentos que dirige para programar las actividades del mes siguiente, recibir las informaciones sobre las actividades realizadas en elmes saliente, oir inquietudes, escuchar problemas y visualizar soluciones.

11. Proporcionar a las diferentes dependencias de las Institución, las informaciones de carácter contable o fiscal solicitada, previa autorización de la Dirección Ejecutiva.

12. Participar, una vez a la semana, de las reuniones del staff mayor de la empresa.

13. Elaborar la memoria anual dela Gerencia Financiera en coordinación con los departamentos sobre los cuales es directamente responsable.

14. Cumplir las metas individuales que sean asignadas y el compromiso que estas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.

15. Realizar otras tareas afines y complementarias al puesto.

NIVELES DE RESPONSABILIDAD

* Documentos, estados financieros
*Archivos,...
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