Manual de induccion de una empresa

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| LIMPRO LIMPIEZA PROFESIONAL | GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS |
| CODIGO | MRH-01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |


Limpieza profesional


Fecha de Edición Original | |
Fecha de Edición Vigente | |
Versión | Final |
Ubicación | GRH |









| LIMPRO LIMPIEZA PROFESIONAL | GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS || CODIGO | MRH-01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |

CONTROL DE CAMBIOS
No | Edición/Revisión | Fecha de aplicación | Fecha de anotación | Anotado por |
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| CODIGO | MRH-01 | |
| EDICION/REVISION | 1/A | |


TABLA DE CODIGOS
DOCUMENTO | CODIGO |
GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS | MRH-001 |
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Entrevista de Retiro | MRH-ER-001 |
Cuestionario de Análisis de Puestos | MRH-CAP-001 |




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GENERALIDADES MANUAL DE RECURSOS HUMANOS

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OBJETIVOS DEL MANUAL

General
* Brindar un manual para LIMPRO para mejorar el departamento de recursos humanos y proporcionarle al empleado elconocimiento de la empresa a través del manual.

Específicos
* Definir la historia de la empresa, sus valores, misión, visión.
* Mostrar un análisis foda de la empresa
* Estructura el perfil de los empleados
* Formula claramente las formas en que se da el ausentismo
* Formula claramente descripciones de los puestos y la sucesión de ellos.
* Formula procesos importantes en laadministración de recursos humanos.

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Misión

* Consolidarnos en el mercado local y nacional como una empresa que brinda soluciones de servicios de limpieza de calidad.
* Ser la empresa preferida por nuestros clientes y empleados para lo cualintegramos un equipo de trabajo altamente calificado y motivado

Visión

Brindar servicios de limpieza a domicilio adecuados a la necesidad y gusto de nuestros clientes, con la mayor responsabilidad y con la calidad requerida con el fin de ofrecer el mejor servicio del mercado, Contando con los mejores equipos para el trabajo de limpieza.

VALORES DE LA EMPRESA

Honestidad, amistad, respeto,compañerismo, responsabilidad

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GIRO DE LA EMPRESA

Primeramente se fijo la visión de montar una empresa de servicios, se pensó en varios tipos de actividades, que se podían realizar con el capital disponible . en busca de pocas empresas que realizaban esteservicio de pulir pisos y limpieza profesional nos dio el inicio y dimos el comienzo a nuestra empresa, fue asi que hubo la necesidad de implementar personas a nuestra empresa para prestar nuestro servicio. La empresa inicio con el nombre de pisos universales en el año de 1992;que después en el 2002 se fundo finalmente con el nombre de LIMPRO con el que opera en la actualidad.

SUS COMPETENCIAS* Pibrisa * EMSAM * Pisos universales * Mejores pisos * Pisos lux * Ingienizadora San PedroPisos capital * Empresa sanchez |

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ORGANIGRAMA

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