Manual de induccion

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CLEANEXP SA DE CV
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EMPRESA DE LIMPIEZA
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Índice

Antecedentes…………………………………………………………………………………………………………………3
Misión
Visión
Políticas……………………………………………………………………………………………………………………….…4-6
Curriculum……………………………………………………………………………………………………………………..7Organigrama…………………………………………………………………………………………………………………..8-9
Descripción de Puestos…………………………………………………………………………………………………..10-18
Entrevistas………………………………………………………………………………………………………………………19-27
Carta de Ofrecimiento…………………………………………………………………………………………………….28
Integración del Expediente……………………………………………………………………………………………..29-37
Formatos DC-1, DC-2, DC-2B, DC-3…………………………………………………………………………………..38-41
Formato Prestaciones y Salarios……………………………………………………………………………………….42
Nomina…………………………………………………………………………………………………………………………….43-45
Recibos dePago………………………………………………………………………………………………………………46-50
Programa motivacional…………………………………………………………………………………………………….51

Antecedentes
La empresa “CLEANEXP” inicia sus operaciones en el mes de Agosto en la ciudad de Tijuana, fundada por tres jóvenes estudiantes de la facultad de contaduría en la Universidad Autónoma de Baja California con el objetivo de brindar el servicio de limpieza, dando comienzo ala constitución de una nueva empresa que cubriera las necesidades en la población de este servicio desde una perspectiva empresarial seria.

Misión
* Satisfacer con Máxima Calidad las necesidades de mantenimiento de Limpieza a través
de un Servicio Altamente Especializado, garantizando a nuestros clientes:
El Desarrollo y Mantenimiento de su Cultura de Limpieza, Generando Imagen, Conforty Seguridad.

Visión
* Nuestra visión es la de convertirnos en la alternativa más viable para cubrir sus expectativas y necesidades.

POLITICA DE NOMINA
Objetivo:
Proporcionar a los empleados el pago correcto y oportuno de sus percepciones, deducciones y prestaciones establecidas en el contrato, así como las obligaciones de los trabajadores estipulados en la ley del ISR, IMSS y en laLey Federal de Trabajo.
Alcance:
El procedimiento inicia al momento en el que la modalidad de pago a un trabajador sea por medio de nomina.
Política:
Todo trabajador al momento de iniciar sus labores diarios deberá registrar su hora de entrada, así como su hora de salida, para realizar el procedimiento...