Manual de induccion

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Índice general

1. MANUAL DE INDUCCIÓN 3
1. Antecedentes históricos 4
2. ¿Qué es Decora-Jin? 5
3. ¿Quiénes somos? 5
4. ¿Cuáles son nuestros objetivos? 5
5. Nuestra Misión 5
6. Nuestra Visión 5
7. Valores 6
9. Estructura. 8
10. Nuestras prestaciones 13
12. Pago de sueldos 17
13. Percepciones y deducciones 17
17. Información y Herramientas detrabajo 19
20. Sugerencias y Recomendaciones 20
2. Código de Comportamiento para el trabajo y la convivencia ¡Error! Marcador no definido.
1. Introducción 22
2. Los Códigos de Comportamiento 22
3. ¿Por qué un Código de Comportamiento? 23
4. Objetivo del Código de Comportamiento 23
5. Principios de un Código de Comportamiento ¡Error! Marcador no definido.
6. NormasGenerales de Comportamiento para el trabajo responsable 24

1. Antecedentes históricos

Decora-Jin se crea en al año 2003 a partir de que a nuestros fundadores les es presentado un cojín que ayuda a aliviar las molestias causadas por el estrés, el cual nos acompaña día a día debido al ritmo tan acelerado en el que vivimos.

Después de ver los beneficios que obtuvieron con este producto,decidieron darse a la tarea de investigar más acerca de este tema, mientras más fueron adentrándose en este pequeño mundo descubrieron que los cojines eran un producto con gran demanda. En ese momento vieron una gran oportunidad para realizar un pequeño negocio dedicado a la producción y venta de cojines terapéuticos.

Para principios de 2004 la pequeña empresa se convirtió en una empresa sóliday reconocida en el mercado, actualmente entre nuestros principales objetivos esta el convertirnos es la empresa líder del mercado.

2. ¿Qué es Decora-Jin?

Es una empresa orientada a la innovación en cuanto a tratamientos terapéuticos con cojines decorados; tiene como objetivo promover el uso de estos cojines como una alternativa para el alivio de los dolores causados por el estrés enque vivimos, así como apoyar el gran esfuerzo que llevan a cabo los hombres y las mujeres que laboran en nuestra empresa.

3. ¿Quiénes somos?

Somos un equipo de trabajo comprometido a satisfacer las necesidades de nuestros clientes en todos los aspectos, tales como atención y servicio.

4. ¿Cuáles son nuestros objetivos?

Nuestro objetivo general es el promover y fomentar el uso denuestros cojines terapéuticos, para ayudar en el alivio del estrés.

5. Nuestra Misión

Satisfacer las necesidades de productos a todos nuestros clientes, fomentando en cada uno de nosotros nuestra filosofía y valores, para asegurar una relación permanente y valiosa con nuestros clientes, colaboradores, proveedores y medio ambiente, obteniendo de esta manera una adecuada rentabilidad ygarantizando así nuestra permanencia y crecimiento.

6. Nuestra Visión

Servir cada vez a un mayor número de clientes como líder, al ofrecer el mejor producto para el cliente y el mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, derivado de una constante innovación.

7. Valores

|RESPETO: Buscamos constantemente mantener la armonía en la relación con compañeros de trabajo,clientes y proveedores. |
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|LEALTAD: Tenemos un fuerte compromiso y mostramos fidelidad. Hacemos con respeto nuestras responsabilidades y manifestamos confidencialidad en|
|los aconteceres de la Organización.|
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|HONESTIDAD: Siendo íntegros para recibir a cambio la confianza de clientes internos y externos. |
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