MANUAL DE INSTRUCTIVOS DE UNA EMPRESA










MANUAL DE INSTRUCTIVOS DE UNA EMPRESA




Integrantes:
SerratoJhoanepsiC.I:23.303.586 González Isamar C.I: 24.196.122 Pedro nieto C.I.José garrido C.I: 24.584.804 Fernández Audry C.I: 23.724.947 Díaz Yoselin C.I: 22.657384 Peñaloza Sioly C.I: 20.395.478Vivas Mailyn C.I Contreras Albeiro C.I:

Mérida, 24 de febrero del 2015

INTRODUCCIÓN
De acuerdo al trabajo que se presenta a continuación sobre manuales de instructivos se explicará de una manera detallada laelaboración y aplicación de manuales administrativos, su importancia y estructura.
Se considera de gran utilidad y necesidad el saber cómo realizar un manual de instructivos, pero sobre todo el cómo aplicarlo y utilizarlo, pues de cierta forma limitatrabajo a los administradores, y hace que la empresacuente con una mayor estructura a su vez propiciando el aprendizaje de sus empleados.
Definiciónde instructivos:
Un instructivo consiste en una serie de explicaciones e instrucciones que son agrupadas, organizadas y expuestas de diferente manera para darle a un individuo la posibilidad de actuar de acuerdo a cómo sea requerido para cada situación. El instructivo puede ser muy variado de acuerdo al tipo de situación que se aplique.
Definición de manual de instructivos:
Los manuales deinstructivos administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación los cuales permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Tanto el instructivo como los manuales pueden contar con imágenes.
Documento que incluye los aspectos fundamentales de una materia. Se trata de una guía que ayuda a entender el funcionamiento dealgo, o bien que educa a sus lectores acerca de un tema de forma ordenada y concisa. 

El manual de instructivos es un folleto con información orientada a explicar el funcionamiento y/o utilización de algún artefacto, juego, producto, entre otros. Ejemplo, manual que traen los equipos de sonido para aprender a manejarlos y a conocer sus funciones de uso.
Objetivos de los manuales instructivos:Presentar una visión de conjunto de la organización para su adecuada organización.
Precisar expresiones generales para llevar a cabo acciones que deben realizarse en cada unidad administrativa.
Proporcionar expresiones para agilizar el proceso decisorio.
Ser instrumento útil para la orientación e información al personal.
Facilitar la descentralización, al suministrar a los niveles intermedioslineamientos claros a ser seguidos en la toma de decisiones.
Servir de base para una constante y efectiva revisión administrativa.
Importancia de los manuales instructivos:
Su importancia radica en que representa un recurso técnico para ayudar a la orientación del personal, no todas las personas tienen un nivel tecnológico avanzado o conocido, es por eso que gracias a la creación de este tipo de folletosque contienen una información muy clara y concisa se pueden aclarar muchas dudas de acuerdo a la situación que se presente. Del mismo modo proporcionasoluciones rápidas a los malos entendimientos y a mostrar cómo puede contribuir el empleado al logro de los objetivos del organismo. También ayuda a los administradores a no repetir la información o instrucciones.
Ventajas y desventajas de los...