Manual de liderazgo-ministerio efata-recibireispoder
Páginas: 12 (2990 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2012
MANUAL DE LIDERAZGO
MINISTERIO EFATA
PASTOR:FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO
RECIBIREIS PODER. Hch. 1:8
MANUAL SOBRE LIDERAZGO Y EL DESARROLLO DE LA VISION AL SER CAPACITADO.
EL PAPEL DEL LIDER EN UN MINISTERIO Y SU TRABAJO EN LA IGLESIA LOCAL.
FRANCISCO DE LA PEÑA. C.
PASTOR EVANGELISTA
MAESTRO – CANTAUTOR
AGOSTO 22 DE 2012
CARTAGENA DE INDIASWWW.EFATARECIBIREISPODER.JIMDO.COM -- FRANKEFATA @ hotmail.com
INTRODUCCION
Este manual te permitirá conocer ejercicios básicos sobre el ejercicio del líder en una Comunidad Cristiana Evangelistica, te desarrolla el interés por crecer teniendo como modelo excelente al señor Jesucristo.
Los temas aquí tratados conciernen a la vida de oración, santidad, fidelidad, perseverancia, identidad con la visióncon la cual trabajas y las acciones a tomar con tu pastor y con tus discípulos.
Este conocimiento te llevara a ser un líder excelente en la entrega, en el dar y en el recibir.
Este manual es una investigación acuciosa durante 12 años de ejercicio como maestro en iglesias y comunidades cristianas.
Óseas 4:6.
Debo tener un compromiso frente a la capacitación.
El autor.
BIENVENIDOSEFATA – nace en el corazón de Dios.
Compromiso total
MOISÉS tenía la unción, pero él necesitó de un equipo que obrara con su mismo espíritu, un equipo que pudiera suplir las diferentes necesidades del pueblo.
Luego que escogió a los 72 en quienes vio la integridad en sus vidas, Dios tomo del espíritu que había en Moisés y lo repartió entre ellos, hoy hay hombres a quien Dios le hadado una visión EFATA =
EFATA - recibiréis poder
EL LIDER DE ÉXITO REPRODUCE LA VISION
Todo liderazgo eficaz esta asociado a una VISIÓN.
La VISION lo determina todo al éxito.
Dios siempre escoge un hombre al que le revela su voluntad, le da planes, y luego lo rodea de personas que al identificarse con ÉL, deciden apoyarlo en todo cuanto emprende convirtiéndose en la fuerza queempuja la visión.
EVALUACIÓN DEL CARÁCTER DEL LIDER
“1 tim 3:1-16”
• El ministerio pertenece a la COMUNIDAD CREYENTE
• La selección es para líderes con MADUREZ Y CARÁCTER.
• Son puestos para que la obra funcione. En: adoración, servicio, evangelización y en el desempeño de los dones espirituales.
LOS RASGOS DEL LIDER “tito 1:5-9 -- 1 Tm. 1:13”
• No hay linaje familiar,o algún rito pasado, como en el A.TTO.
• Tiene que ser evaluado ética y moralmente, sostenida y comprobada su conducta.
• Cualidades significativas: 1. Preparación espiritual (oración, santidad)
2. Autocontrol.
3. Buena disposición social.
4. El orden domestico yel vivir santo.
5. Dedicación sostenida para el ministerio.
Estas normas éticas son de cuidado del líder, quien las debe aceptar de no hacerlo debe ministrar al señor hasta ser persuadido por el espíritu santo para reintegrarse al oficio como líder.
LA PERSONA DE JESÚS
El líder debe estar cautivado por esta persona.El señor Jesucristo.
CONOCIENDO A CRISTO.
1. Quién me redarguye de pecado? Pues digo la verdad, por que vosotros no me creéis? (Juan 8:46)
2. Jesús no era presumido. Era sincero. Yo y el padre uno somos (Juan 10:30)
3. El señor no sintió culpabilidad, no tenía conocimiento en su conciencia de ello, no tenía nada que lamentarse.
4. Jesucristo nohabló por su propia cuenta (Juan 12:49-50)
NUNCA SE PORTÓ COMO UN ORADOR O ACTOR
Jesús decía yo soy el pan de vida, yo soy la luz, yo soy la verdad.
Ha Jesús hay que conocerlo en el Espíritu
JESÚS ES ANTES DE TODO
Juan 10:8 –18
• JESÚS RESUCITÓ – Hch 2:24 al cual Dios levantó de entre los muertos, la muerte no lo podía retener.
• Timoteo 2:5 – 100% hombre 100% Dios....
MINISTERIO EFATA
PASTOR:FRANCISCO DE LA PEÑA CANTILLO
RECIBIREIS PODER. Hch. 1:8
MANUAL SOBRE LIDERAZGO Y EL DESARROLLO DE LA VISION AL SER CAPACITADO.
EL PAPEL DEL LIDER EN UN MINISTERIO Y SU TRABAJO EN LA IGLESIA LOCAL.
FRANCISCO DE LA PEÑA. C.
PASTOR EVANGELISTA
MAESTRO – CANTAUTOR
AGOSTO 22 DE 2012
CARTAGENA DE INDIASWWW.EFATARECIBIREISPODER.JIMDO.COM -- FRANKEFATA @ hotmail.com
INTRODUCCION
Este manual te permitirá conocer ejercicios básicos sobre el ejercicio del líder en una Comunidad Cristiana Evangelistica, te desarrolla el interés por crecer teniendo como modelo excelente al señor Jesucristo.
Los temas aquí tratados conciernen a la vida de oración, santidad, fidelidad, perseverancia, identidad con la visióncon la cual trabajas y las acciones a tomar con tu pastor y con tus discípulos.
Este conocimiento te llevara a ser un líder excelente en la entrega, en el dar y en el recibir.
Este manual es una investigación acuciosa durante 12 años de ejercicio como maestro en iglesias y comunidades cristianas.
Óseas 4:6.
Debo tener un compromiso frente a la capacitación.
El autor.
BIENVENIDOSEFATA – nace en el corazón de Dios.
Compromiso total
MOISÉS tenía la unción, pero él necesitó de un equipo que obrara con su mismo espíritu, un equipo que pudiera suplir las diferentes necesidades del pueblo.
Luego que escogió a los 72 en quienes vio la integridad en sus vidas, Dios tomo del espíritu que había en Moisés y lo repartió entre ellos, hoy hay hombres a quien Dios le hadado una visión EFATA =
EFATA - recibiréis poder
EL LIDER DE ÉXITO REPRODUCE LA VISION
Todo liderazgo eficaz esta asociado a una VISIÓN.
La VISION lo determina todo al éxito.
Dios siempre escoge un hombre al que le revela su voluntad, le da planes, y luego lo rodea de personas que al identificarse con ÉL, deciden apoyarlo en todo cuanto emprende convirtiéndose en la fuerza queempuja la visión.
EVALUACIÓN DEL CARÁCTER DEL LIDER
“1 tim 3:1-16”
• El ministerio pertenece a la COMUNIDAD CREYENTE
• La selección es para líderes con MADUREZ Y CARÁCTER.
• Son puestos para que la obra funcione. En: adoración, servicio, evangelización y en el desempeño de los dones espirituales.
LOS RASGOS DEL LIDER “tito 1:5-9 -- 1 Tm. 1:13”
• No hay linaje familiar,o algún rito pasado, como en el A.TTO.
• Tiene que ser evaluado ética y moralmente, sostenida y comprobada su conducta.
• Cualidades significativas: 1. Preparación espiritual (oración, santidad)
2. Autocontrol.
3. Buena disposición social.
4. El orden domestico yel vivir santo.
5. Dedicación sostenida para el ministerio.
Estas normas éticas son de cuidado del líder, quien las debe aceptar de no hacerlo debe ministrar al señor hasta ser persuadido por el espíritu santo para reintegrarse al oficio como líder.
LA PERSONA DE JESÚS
El líder debe estar cautivado por esta persona.El señor Jesucristo.
CONOCIENDO A CRISTO.
1. Quién me redarguye de pecado? Pues digo la verdad, por que vosotros no me creéis? (Juan 8:46)
2. Jesús no era presumido. Era sincero. Yo y el padre uno somos (Juan 10:30)
3. El señor no sintió culpabilidad, no tenía conocimiento en su conciencia de ello, no tenía nada que lamentarse.
4. Jesucristo nohabló por su propia cuenta (Juan 12:49-50)
NUNCA SE PORTÓ COMO UN ORADOR O ACTOR
Jesús decía yo soy el pan de vida, yo soy la luz, yo soy la verdad.
Ha Jesús hay que conocerlo en el Espíritu
JESÚS ES ANTES DE TODO
Juan 10:8 –18
• JESÚS RESUCITÓ – Hch 2:24 al cual Dios levantó de entre los muertos, la muerte no lo podía retener.
• Timoteo 2:5 – 100% hombre 100% Dios....
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