Manual De Limpieza 5´s

Manual de Limpieza (Recomendaciones).

Propósito: Mantener el Centro de Educación Continua de la Facultad de Estudios Superiores Aragón limpio y en orden en todo momento de acuerdo a la metodología 5s, que se ha implementado, mismo que debe ser respetado por todos los que laboran en el centro.

Objetivo: Realizar las labores diarias en un sitio de trabajo limpio y de una forma cómoda yagradable, reduciendo tiempos de búsqueda de elementos necesarios, así como favoreciendo las relaciones interpersonales, mejorando el ánimo y el respeto entre compañeros que laboran en el Centro de Educación Continua de la Fes Aragón.

Equipo humano que intervendrá en el cuidado del CEDCO FES Aragón: El Jefe del Sistema de Universidad Abierta y Educación Continua, El Coordinador del Centro deEducación Continua, El jefe del área de cursos y seminarios institucionales, El coordinador del Área de Vinculación académica, El Jefe del área de contabilidad, La secretaria del Centro, ayudantes de profesor, becarios y Prestadores de servicio social.

Y será necesario que:

• Conozcan los conceptos y la metodología de las 5s.

• Propongan sugerencias y acciones correctivas y tomen lasdecisiones en equipo.

• Cooperen y ayuden al líder de implantación en turno.

• Respeten las recomendaciones de este manual siempre.

Líder de Implantación: Sera rotativo (mensual), y podrá ser cualquiera de los siguientes:

← El Coordinador del Centro de Educación Continua

← El jefe del área de cursos y seminarios institucionales

← El Jefe del área de contabilidad← La secretaria base del Centro

Las funciones del líder de implantación serán:

Supervisar, evaluar y motivar a todos los que laboran en el CEDCO FES Aragón para la puesta en práctica de este manual, así como realizar auditorías de rutina establecidas para que se cumpla la metodología 5s.

Asignación de trabajos y responsabilidades de cada trabajador:

• Cada quien se ocuparade sus lugares de trabajo (oficinas, escritorios, etc.)

o Nota ver el Mapa en el Anexo 1

• El Almacén de Papelería, corredor principal serán responsabilidad de todos ya que son espacios de trabajos comunes.

• Estantes de Equipo Audiovisual y el Área de Atención a Alumnos corresponde a prestadores de servicio social y quien haga uso del mismo, supervisados por el Jefe decursos y seminarios institucionales, El jefe del área de contabilidad y el coordinador del centro de educación continua.

• Sala de Reuniones y Asesorías 1 Corresponde a todos los que hagan uso de este espacio, sean del CEDCO o del SUA.

Conservación de la limpieza, orden y disciplina.

Oficinas y sitios de trabajo.

Todos los días al llegar a su sitio de trabajo verificar que, que nohaya elementos de trabajo fuera de su lugar, y si los hubiera volver a aplicar la metodología de las 5s, clasificarlos, si son necesarios se quedan y se les da un lugar, si no lo son se desechan, regalan, o se llevan a donde si sean (oficios, materiales, elementos de papelería, etc.). Si el elemento no fuera necesario y tampoco pudiera moverse se le informara al líder de implantación para que setome una decisión en conjunto. Así como también retirar el polvo de superficies de trabajo y de equipos informáticos cuando sea visible

Al terminar su día de trabajo, deberá guardar y acomodar los elementos y materiales que utilizó, y dejar lo más limpio que se pueda (retirando el polvo visible ++++), para que quede despejado y listo para una nueva jornada, ya sea para el día siguiente o parael siguiente turno, según sea el caso.

Mantener los escritorios, credenzas y demás superficies de mobiliarios libres de cualquier documento, oficio, o elementos que no correspondan, acomodando cada elemento en su lugar al término del turno.

Almacén de equipo audiovisual.

Estará ubicado en la Oficina del Jefe de Área de Cursos y Seminarios Institucionales.

▪ Guardar los equipos...