Manual De Nóminas

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PAGINA 2
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CONTENIDO













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CONTENIDO PÁGINA
I.Introducción............................................................................................................... 4
II. Procedimientos...........................................................................................................6
Utilización de Tarjetas de Débito.....................................................................................7
Elaboración de la Nómina y Pago de Sueldos.................................................................9
Elaboración y Emisión de Dieta al personal de Nombramiento
emitido por la Alcaldía...................................................................................................11
Finiquito al Personal por culminación de sus labores……….........................................13
Cancelación dePagos.....................................................................................................15

III. Anexos.....................................................................................................................17
Anexo A Formato: Solicitud de Cheque Para Pago de Sueldo..................................... 18
Anexo B Formato: Autorización de Tiempo Extraordinario.........................................19







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INTRODUCCIÓN













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INTRODUCCIÓN


Entre los elementos más eficaces en la toma de decisiones de ámbito administrativo, destacan los manuales de organización y procedimientos, instrumentos que facilitan también el aprendizaje delpersonal, proporcionando la orientación que se requiere en las unidades administrativas, con el propósito de mejorar, orientar y conducir los esfuerzos del personal, para lograr la realización de las tareas que se les han asignado, auxiliándoles también en el cumplimiento de funciones y procesos de una manera clara y sencilla.

En el caso particular de la fundación, se sugiere difundir elsiguiente manual administrativo, con la intención de que se le de cumplimiento a las funciones, actividades, logros y objetivos institucionales de la misma.

Por lo anterior se sugiere el presente “Manual de normas y procedimientos para el calculo de  nomina en la Fundación Cultural Municipal “Juan Antonio Segrestaá”








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PROCEDIMIENTOS:

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION










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PROCEDIMIENTO:

UTILIZACION DE TARJETAS
DE DÉBITO












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ÁREA RESPONSABLE: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

PROCEDIMIENTO:UTILIZACION DE TARJETAS DE DÉBITO

OBJETIVO
Otorgar a los trabajadores su tarjeta electrónica para que éstos dispongan de su salario los días de quincena.

POLÍTICAS
Solicita a la institución bancaria incorporar a sus trabajadores luego de que estos pasen a ser personal fijo de la fundación.
Todas las percepciones por concepto de salario deberán ser a través de un Sistema automatizado.
Lostrabajadores deberán contar con la Tarjeta de Débito para poder disponer de su salario, ya sea en la sucursal de la institución bancaria o en cualquier cajero automático o de red.
El número de cuenta de la Tarjeta de Débito será indispensable para depositar sus percepciones al sistema de nómina.
Para la reposición de tarjetas de débito (extravío, deterioro, robo entre otras), el trabajador...