Manual De Organización
Páginas: 8 (1837 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
De
SUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
De
Índice
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
I. Introducción. | 1 |
II. Filosofía corporativa | 2 |
III. Legislación y base legal. | 3 |
IV. Estructura organizacional | 4 |
V. Organigrama | 5 |
VI.Funciones Generales de la Empresa. | 6 |
VII. Descripción de pestos | 7 |
VIII. Directorio. | 8 |
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
De
SUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
De
Introducción.
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario paranormar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.
OBJETIVO GENERAL:
Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control yresponsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional.
* Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cadapuesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc.
Identificar las líneas de comunicación para lograr una adecuada interrelación entre las unidades administrativas integrantes de la institución.
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
De
SUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
DeFilosofía Corporativa.
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
Misión
"Satisfacer al máximo las necesidades de nuestros clientes a través de la calidad de nuestros servicios y productos, manteniendo la mejor línea en moda para hombre, con las mejores condiciones de trabajo para nuestros colaboradores.”
Visión
“Convertirnos en una franquicia líder en venta de productos parahombre, al ofrecer la mejor experiencia de compra para el cliente, derivado de una constante innovación en nuestros servicios y productos.”
Valores
* Desarrollo
* Independencia
* Variedad
* Autenticidad
* Servicio
* Respeto
* Responsabilidad.
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
DeSUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
De
Legislación o base Legal
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
Según lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 25, se determina que se apoyará a Empresas del sector social y privado de la economía y alentará y protegerá esta actividad que realicen los particulares y proveerá las condiciones para queel desarrollo del sector privado contribuya al desarrollo económico del país Mexicano en los términos que establece la misma constitución.
En el artículo 123 se dispone que el gobierno federal fomentara la creación de nuevos y mejores empleos, tomando como base la implementación de nuevos negocios ya sean estos por inversión extranjera o propia del país.
Trámite federal Inscripción alRegistro Federal de Contribuyentes.
Trámite estatal
Registro Estatal de Causantes (REC).
Trámite municipal Solicitud de Licencias de Uso de Suelo, Edificación y Construcción ante el municipio correspondiente de Cuernavaca.
Aviso de Declaración de Apertura o licencia de funcionamiento (según el caso): La Declaración de Apertura no tiene vigencia.
Todo lo anterior sido declarado en el acta...
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
De
SUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
De
Índice
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
I. Introducción. | 1 |
II. Filosofía corporativa | 2 |
III. Legislación y base legal. | 3 |
IV. Estructura organizacional | 4 |
V. Organigrama | 5 |
VI.Funciones Generales de la Empresa. | 6 |
VII. Descripción de pestos | 7 |
VIII. Directorio. | 8 |
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
De
SUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
De
Introducción.
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario paranormar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.
OBJETIVO GENERAL:
Servir como un instrumento de apoyo que defina y establezca la estructura orgánica y funcional formal y real, así como los tramos de control yresponsabilidad y los canales de comunicación que permitan una funcionalidad administrativa de la institución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
* Definir la estructura orgánica formal y real de la institución que establezca los niveles jerárquicos, líneas de autoridad y responsabilidad, requeridos para el funcionamiento organizacional.
* Definir, describir y ubicar los objetivos y funciones de cadapuesto y unidades administrativas con el fin de evitar sobrecargas de trabajo, duplicidad, etc.
Identificar las líneas de comunicación para lograr una adecuada interrelación entre las unidades administrativas integrantes de la institución.
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
De
SUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
DeFilosofía Corporativa.
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
Misión
"Satisfacer al máximo las necesidades de nuestros clientes a través de la calidad de nuestros servicios y productos, manteniendo la mejor línea en moda para hombre, con las mejores condiciones de trabajo para nuestros colaboradores.”
Visión
“Convertirnos en una franquicia líder en venta de productos parahombre, al ofrecer la mejor experiencia de compra para el cliente, derivado de una constante innovación en nuestros servicios y productos.”
Valores
* Desarrollo
* Independencia
* Variedad
* Autenticidad
* Servicio
* Respeto
* Responsabilidad.
Manual de Organización
(General o Específico)
WIF S.A De C.V.
Pagina:
Fecha:
04 de Abril del 2012
DeSUSTITUYE A
Fecha:
Pagina:
De
Legislación o base Legal
ELABORÓ
REVISÓ
AUTORIZÓ
CLAVE:
Wifsa-01
1
Según lo establecido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 25, se determina que se apoyará a Empresas del sector social y privado de la economía y alentará y protegerá esta actividad que realicen los particulares y proveerá las condiciones para queel desarrollo del sector privado contribuya al desarrollo económico del país Mexicano en los términos que establece la misma constitución.
En el artículo 123 se dispone que el gobierno federal fomentara la creación de nuevos y mejores empleos, tomando como base la implementación de nuevos negocios ya sean estos por inversión extranjera o propia del país.
Trámite federal Inscripción alRegistro Federal de Contribuyentes.
Trámite estatal
Registro Estatal de Causantes (REC).
Trámite municipal Solicitud de Licencias de Uso de Suelo, Edificación y Construcción ante el municipio correspondiente de Cuernavaca.
Aviso de Declaración de Apertura o licencia de funcionamiento (según el caso): La Declaración de Apertura no tiene vigencia.
Todo lo anterior sido declarado en el acta...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.