Manual de organizacion de recursos humanos

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

| |MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS |FECHA: 22/02/2011 |
| |ASUNTO: |PRESENTACIÓN |PAG. 01. |
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|El Manual de Organización es un documento de control administrativo que tiene como propósito, orientar al personal de la empresa en la |
|ejecución de las labores asignadas a cada órgano administrativo; asimismo, delimitar responsabilidades, evitar duplicidades e identificar||omisiones; además, sirve como instrumento de apoyo para el control, evaluación y seguimiento de los objetivos institucionales, así como |
|medio de orientación e información al público en general. |
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|El Manual de Organización contiene información relativa a los antecedentes de la empresa, su base legal, misión, visión, atribuciones y |
|organigramas, así como las funciones de los órganos administrativos. |
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|Este manual esta dirigido a todos los empleados de la empresa que deseen conocer el funcionamiento organizacional de esta empresa, pero |
|primordialmente al personal de nuevo ingreso, como un medio de integración y orientación para facilitarle su incorporación a las |
|distintas funciones operacionales que ejecutará.|
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|ELABORADO POR:|REVISADO POR: |APROBADO POR: |ACTUALIZADO POR: |
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| |MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS |FECHA:|
| |ASUNTO: |USOS GENERALES |PAG. 01. |
|INTERNA A LA EMPRESA: |
|Presidencia|
|Junta Directiva |
|Gerencia de Administración |
|Gerencia de Sistemas|
|Gerencia de Mercadeo |
|Gerencia de Compras |
|Gerencia de Ventas...