Manual de organizacion

INSTRUCTIVO

E! presente Manual de Organización presenta de manera ordenada clara y sistemática, información referente a los antecedentes, objetivos, estructura y características particulares de “Sociedad Cooperativa de Trabajadores Pascual S.C.L.”.
Se conforma de 6 grandes cuerpos, los cuales nos detallan que hay detrás de Pascual .
Cada parte, esta dividida por una hoja que con un titulodetalla de lo que estamos hablando en grandes rasgos, y nuestro índice , lo detalla mas a fondo, quizás nuestros separadores e índice sea muy semejante , pero lo realizamos de esta manera con el fin de poder acceder con mayor rapidez a cada una de las secciones comprendidas más importantes, además cuenta con un subíndice en la parte superior de cada hoja para saber en que página se encuentra delmanual y cuantas es el contenido total del mismo.
E! propósito fundamental de su realización, es presentar de manera general la organización de pascual, cuidando detalles y a su vez generalizando con el fin de que sirva como orientación para quienes interactúan con ella .
Asimismo, tiene la finalidad de precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa y puestos que las componen,para facilitar la coordinación de los socios y definir con claridad el grado de autoridad y responsabilidad de cada uno de ellos.
Este documento facilitará el estudio de la organización si se desean plantear posibles cambios o mejoras que busquen el uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos disponibles; por ello es de vital importancia el procurar mantenerloactualizado y en buen estado.
Cuenta además con la ubicación exacta para localizar e informarnos mas acerca de pascual, para quienes les interese.
A nuestro parecer es un material útil.

INDICE

Página

INTRODUCCIÓN 3

ANTECEDENTES HISTÓRICOS 4

COLORES DEL LOGO
OBJETICOS
MISION
VISION
FILISOFIA
POLITICAS
UBICACIÓN
CUADRO SISTEMICO

BASE LEGAL 7

ATRIBUCIONES LEGALES 8

ACTACONSTITUTIVA

ESTRUCTURA ORGÁNICA 36

ORGANIGRAMA 37

FUNCIONES 38

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 40

DIRECTORIO 58

GLOSARIO DE TERMINOS 59

INTRODUCCIÓN

El presente manual de organización tiene como objetivo dar a conocer a todos los miembros de la organización los antecedentes históricos, bases legales y atribuciones por los cuales esta asociación se rige, así mismo comunicar a todoslos miembros nuestra estructura orgánica, forma de trabajo, funciones y descripción de puestos en forma general.

La dirección de SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRABAJADORES PASCUAL S.C.L., realiza este manual para beneficio de los trabajadores en busca de su desarrollo personal y la obtención de mejores resultados mediante el buen desempeñó de nuestras funciones.

Bajo estas condiciones se esperaque el presente manual de organización sea claro y cumpla eficientemente con su función informativa e integradora, recordando a todos los que conforman la Asociación que su participación y esfuerzos son los que dirigen a esta empresa.

De esta forma espero que ustedes queridos colaboradores se identifiquen con nuestra causa y cada día tengan el gusto de presentase a poner su granito de arena en lagran misión que nos hemos impuesto: “Erradicar el hambre y la desnutrición en la Ciudad de México”.
Atte. Presidente

ANTECEDENTES
1930-1940La empresa Pascual S.A. fue fundada, a finales de los años 30s y principios de los 40s, por el Sr. Rafael Víctor Jiménez Zamudio.
Los primeros productos que lanzó al mercado fueron paletas, después agua embotellada en garrafón ypor último los refrescos Pascual.

1950
Las primeras instalaciones de refrescos se ubicaron en la colonia Anahuac, posteriormente en la colonia San Rafael y por último en la colonia Tránsito.

Ya establecidos en la colonia Tránsito, a principio de los años 50s, la empresa contaba con una estabilidad. Publicitado con el eslogan  “Fruta en su refresco” la gente comenzó a identificar al “Pato...