Manual De Organizacion

Organización

Galindo Orozco Oscar
Alejandro Soto



[MANUAL DE ORGANIZACION]



 


UNIVERSIDAD MARISTA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA 2 SEMESTRE


MANUAL ADMINISTRATIVO
Galindo Orozco Oscar







FECHA DE ENTREGA:
22/ Mayo/2012






CONTENIDO

Antecedentes.
Marco Normativo.
Objetivo.
Diagrama de Flujo.
Formatos.
 


NOMBREDE LA EMPRESA

Verduras “San Agustín”


HISTORIA
El negocio comienza con un pequeño local, el cual contaba con muy poca mercancía, poco a poco piensa ir adentrándose en una empresa reconocida.
Ahora La verdulería “San Agustín” la cual comienza por el negocio familiar, piensa seguir creciendo y así ser reconocidos y ser la gran exportadora a nivel internacional.MISION
Nosotros como empresa pretendemos satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindándoles producto de la más alta calidad




VISION

Ser la empresa líder en venta y distribución de verdura en los mercados y ser reconocidos como tales, posteriormente buscando ser una empresa exportadora de verdura a nivel internacional.








VALORES

HONESTIDAD: Respetandonuestras creencias de empresa en un ambiente totalmente honesto hacia nuestros clientes.
CALIDAD: Brindando producto que logre la total satisfacción de nuestros clientes manteniéndonos en los estándares de la más alta calidad.
TRANSPARENCIA: Información clara, abierta y real para todos, somos tolerantes, escuchamos y valoramos las opiniones de los demás aceptando las críticas para mejorar.OBJETIVO

Que nuestro producto mantenga siempre los estándares de calidad para así poder cumplir con las más altas exigencias de nuestros clientes.








POLITICAS

• Brindar producto de la más alta calidad a un precio razonable y al alcance de todos.
• Manejamos precios accesibles para todo tipo de cliente, es importante siempre dar la opción para cada necesidad con una cartavariada en opciones.
• Cumplir las más altas exigencias de nuestro consumidor respetando su crítica y opinión
• Estar en constante mantenimiento para estar a nivel de nuestros competidores.














ORGANIGRAMA



















MARCO LEGAL

Somos una Sociedad Anónima de Capital variable, con un capital mínimo de $50,000 obligados únicamente al pago denuestras acciones.

Las sociedades se constituyen ante un fedatario público corredor público y/o notario y en la misma forma se hacen constar sus modificaciones. La escritura constitutiva de una sociedad debe contener:
• Los nombres, nacionalidades y domicilio de las personas físicas o morales que constituyan la sociedad.
• El objeto de la sociedad.
• Su razón social o denominación.
• Suduración.
• El importe del capital social.
• La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros bienes; el valor atribuido a éstos y el criterio seguido para su valorización. Cuando el capital sea variable, así se expresará, indicándose el mínimo que se fije.
• El domicilio de la sociedad.
• La manera conforme a la cual ha de administrar la sociedad y las facultades de losadministradores.
• El nombramiento de los administradores y la designación de los que han de llevar la firma social.
• La manera de ejercer la distribución de las utilidades y pérdidas entre los miembros de la sociedad.
• El importe del fondo de reserva.
• Los casos en que la sociedad ha de disolverse con anticipación.
• Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo deproceder a la elección de los liquidadores, cuando no han sido designados con anticipación.





Todos los requisitos anteriores y las demás reglas que se establecen en la escritura sobre organización y funcionamiento de la sociedad, constituyen los estatutos de la misma.

















DESCRIPCION DE PUESTOS


FECHA DE ELABORACIÓN:
MAYO 2012
1. IDENTIFICACIÓN DEL...