Manual De Puestos Aéreos

DIRECCIÓN GENERAL DE AERONÁUTICA CIVIL AUTORIDAD AERONÁUTICA CIVIL
Descripción de Puestos

Nivel salarial: I
Categoría del puesto: superior
MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
Área a la que pertenece
Dirección General
Nombre del Puesto
Director Ejecutivo (director ejecutivo)

OBJETIVO
Dirigir y hacer cumplir las políticas, programas, planes, estrategias y lineamientos para eldesarrollo de la Aviación Civil Nacional.
FUNCIONES
- Ejercer la representación legal como Dirección Ejecutivo de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
- Dirigir a la institución en todas sus actividades técnicas, económicas, financieras y administrativas.
- Cumplir y hacer cumplir las normas legales relativas a las atribuciones de la Dirección General de Aeronáutica Civil, dentro elcampo de su jurisdicción y competencia.
- Conocer y resolver los asuntos que le sean planteados en el marco de su competencia.
- Emitir Resoluciones Administrativas sobre asuntos de su competencia.
- Proponer al Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda a través del Viceministro de Transportes, proyectos de normas legales en materia Aeronáutica Civil.
- Aprobar, para la DirecciónGeneral de Aeronáutica Civil el Reglamento Interno, Manual de Organización y Funciones, Manual de Descripción de Puestos, Manual de Valoración de Puestos, los Reglamentos Específicos de los Sistemas de la Ley No 1178 y sus respectivos Manuales de Procedimientos.
- Aprobar los Manuales, Guías y Procedimientos Técnico-Operativos, Comerciales y administrativos de la DGAC.
- Generar loslineamentos para definir y consolidar la Programación Operativa Anual de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
- Aprobar el proyecto de presupuesto y rendir Cuentas de su ejecución de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
- Elevar ante el Ministro de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, a través del Viceministro de Transportes, la memoria anual de la Dirección General de Aeronáutica Civil.- Designar y remover al personal de conformidad a lo establecido por el Estatuto del Funcionario Público, las normas establecidas por el convenio OACI y el Sistema de Administración del Personal de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
- Autorizar los viajes en misión oficial, al interior y exterior de la República, del personal de Aeronáutica Civil.
- Suscribir Contratos a nombrede la Dirección General de Aeronáutica Civil (Técnicos y Administrativos). Tramitar y/o Gestionar Contratos o Financiamientos Internos y Externos.
- Administrar los recursos humanos, materiales y económicos asignados a la D.G.A.C..
- Dictaminar la conveniencia de la suscripción de acuerdos y convenios nacionales e internacionales de cooperación técnica en materia de aviación civil.
-Determinar con las direcciones de área las recomendaciones emanadas en los informes de accidentes e incidentes.
- Coordinación con todas las entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional y direcciones de área y jefaturas organizacionales internas, en el ámbito de su competencia.
- Ejercer las demás tareas que le permitan el cumplimiento de los objetivos institucionales.
RELACIONESRelaciones Internas: Con otros puestos de la entidad de acuerdo al ámbito de su competencia.
Relaciones Externas: Con entidades públicas y privadas a nivel nacional e internacional de acuerdo al ámbito de su competencia.
REQUISITOS PARA OCUPAR EL PUESTO
Formación:
 Título Universitario afín a la especialidad aeronáutica y/o formación académica, en cualquiera de las especialidadesaeronáuticas.
Conocimientos Adicionales:
 Inglés Técnico.
 Convenio, Anexos y documentación OACI.
 Convenios Internacionales de Transporte Aéreo.
 Administración Aeronáutica.
 Legislación Aeronáutica Boliviana.
 Ley Nº 1178 – SAFCO.
 Manejo de Microsoft Office.
Experiencia:
 10 años de experiencia profesional y/o en funciones relacionadas con actividades referidas a...