Manual de puestos de una constructora

CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS

ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN………………… 2

II. OBJETIVO GENERAL………… 3

III. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA… 4

III. ORGANIGRAMA GENERAL... 5

IV. ANÁLISIS DE PUESTOS… … 6

▪ GENERALIDADES▪ DESCRIPCIÓN GENÉRICA
▪ POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA
▪ FUNCIONES ESPECIFICAS
▪ REQUERIMIENTOS
▪ ESFUERZO
▪ CONDICIONES DE TRABAJO

CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA MANUAL DE PUESTOS

I. INTRODUCCIÓN

El presente documento se elabora con lafinalidad principal de orientar en la toma de decisiones respecto a la contratación y asignación del personal.

Se presenta información sobre el organigrama de Consorcio Industrial “GUFRA”, de la estructura orgánica vigente, desarrollándose el apartado de la descripción de puestos, señalando los requisitos mínimos que deberán cumplirse para efecto de ocupar los puestos en esta empresa.

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II. OBJETIVO GENERAL

Definir para cada puesto los deberes y responsabilidades, estableciendo los requisitos mínimos para la ocupación de estos, tales como experiencia, escolaridad, entre otros criterios que se detallan en cada apartado correspondiente, así como larelación de dependencias jerárquicas y de supervisión.

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III. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Consorcio Industrial “GUFRA” es una empresa comprometida a realizar trabajos de construcción e instalaciones que requieran sus clientes comprometiéndose a entregarlo encalidad, forma y tiempo.

GUFRA hace su máximo esfuerzo para su completa satisfacción ya que cuenta con equipo de primera y personal capacitado.

Este equipo ha trabajado con diferentes constructoras, han realizado trabajos para varias empresas. Tienen un gran expediente que avala la experiencia y calidad de mano de obra que ponen a la disposición de su clientela.

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IV. ORGANIGRAMA GENERAL DEL CONSORCIO INDUSTRIAL GUFRA

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IV. ANÁLISIS DE PUESTOS

|GENERALIDADES|
|Puesto: Gerente Administrativo |Área Funcional: Administrativa/Operaciones |
| |Contable/Finanzas |
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|Nivel Superior: Director General |
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|Subordinados: Administrativo, Auxiliar Contable, Recepción y Compras |
|DESCRIPCIÓN GENÉRICA |
|Su función principal es la de velar por la armonía de las funciones administrativas de la empresa,...