Manual de puestos

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MANUAL DE FUNCIÓN DE PUESTOS

JUZGADO DE
PENSIONES ALIMENTARIAS
DEL
I CIRCUITO JUDICIAL
SAN JOSÉ

SAN JOSÉ, COSTA RICA
ENERO 2006
Tabla de Contenido

ESPECIFICACIONES DEL MANUAL 3

MISIÓN DEL PODER JUDICIAL 4

VISIÓN DEL PODER JUDICIAL 4

VALORES DEL PODER JUDICIAL 4

NORMAS GENERALES DEL JUZGADO 6

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO 7

Nombre del puesto: JUEZ/ACOORDINADOR/A – TRAMITADOR/A 7
Nombre del puesto: JUEZ/A DECISOR/A 9
Nombre del puesto: ASISTENTE JUDICIAL 11
Nombre del puesto: MANIFESTADOR/A 13
Nombre del puesto: AUXILIAR JUDICIAL EN TRÁMITE-PROVEÍDO 14
Nombre del puesto: CAJERO/A o TESORERO/A 16
Nombre del puesto: NOTIFICADOR/A 18
Nombre del puesto: AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2 o CONSERJE 19
Nombre del puesto: AUXILIARJUDICIAL MERITORIO/A 20

COMENTARIOS ADICIONALES 21

PERSPECTIVA DE GÉNERO 22

ESPECIFICACIONES DEL MANUAL

Este manual recopila las funciones que desempeñan en cada puesto de trabajo, cada uno de los funcionarios pertenecientes al Juzgado de Pensiones Alimentarias del I Circuito Judicial de San José, a la fecha.
Se asume que las políticas y la naturaleza de los puestos, que presenta elPoder Judicial tanto en su “Plan Estratégico 2000-2005”, como en su Departamento de Gestión Humana, son conocidos por todos los/las funcionarios/as de esta entidad gubernamental.
Contiene:
1. La misión, visión y valores que todo colaborador/a del Poder Judicial debe conocer.
2. Normas generales del Juzgado de Pensiones Alimentarias del I Circuito Judicial de San José.
3. Funciones actuales de cadapuesto.

Con el propósito de planificar apropiadamente las actividades de la administración de justicia para los próximos cinco años, la Corte Plena en la sesión celebrada el 10 de abril del año 2000, artículo III aprobó el  “Plan Estratégico del Poder Judicial 2000-2005”, documento que constituye el marco de acción que permitirá establecer y dirigir las acciones;  administrar los recursoshumanos y financieros durante ese período con metas y objetivos claramente definidos. En él se dan a conocer a misión, visión y los objetivos que a continuación se exponen.[1]

MISIÓN DEL PODER JUDICIAL

Administrar justicia en forma pronta, cumplida, sin denegación y en estricta conformidad con las leyes.

VISIÓN DEL PODER JUDICIAL

Ser una administración de justicia independiente,imparcial y eficiente, que garantice la protección de los derechos y libertades de las personas con igualdad y plenitud de acceso para todos; integrada por personal consciente de su elevada función en la sociedad, que inspire confianza, contribuya al desarrollo democrático del país y a la paz social.

VALORES DEL PODER JUDICIAL

Los valores son guía fundamental, para el cumplimiento del deber y lacultura organizacional.
Para los usuarios y las usuarias representan garantía y respeto a sus derechos.
Para los servidores y las servidoras, estar inmersos en un sistema humano, independiente, donde se trabaja con honradez, mística y excelencia; que contribuye a garantizar el Estado de derecho, propiciar la seguridad jurídica y fortalecer la democracia costarricense.
La descripción de losvalores que guiarán el accionar institucional es la siguiente:
Humanización: El ser humano es el eje central de la administración de justicia.
Independencia: Actuar con independencia funcional, imparcialidad y objetividad; el juez y la jueza en sus decisiones sólo está sometido/a a la Constitución y a la Ley. El Poder Judicial ejercerá su función con independencia funcional, administrativa, económicay presupuestaria.
Mística: Actual con vocación, entrega, compromiso con el trabajo e identificación plena con las FUNCIONES que desempeñan.
Honradez: Actuar con imparcialidad, decoro, legalidad y rectitud.
Transparencia: Actuar en forma abierta y clara, permitiendo el control ciudadano y de los medios de comunicación. Las servidoras y los servidores judiciales están obligados a rendir cuentas...
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