Manual de puestos

MANUAL DE PUESTOS
OPERACIÓN
Manual de Puestos
OBJETIVO DEL MANUAL
El presente Manual de Puestos persigue los siguientes objetivos:
1. Lograr la calidad, consistencia y uniformidad en todas las actividades y operaciones
que realiza la empresa.
2. Incrementar la productividad de la organización, al disminuir el nivel de desperdicio,
las demoras y los errores en la realización de trabajos.3. Mantener un sistema de calidad documentado que facilite el flujo de información y
comunicación entre los departamentos de diferentes áreas y niveles jerárquicos de
la organización.
4. Acelerar y facilitar la inducción o el entrenamiento del personal de nuevo ingreso o
que ha sido promovido.
5. Crear una cultura de la organización, orientada a la mejora continua.
6. Incrementar la posicióncompetitiva de la organización al poder fácilmente transmitir
y multiplicar su tecnología administrativa.
7. Facilitar la toma de decisiones en la empresa.
8. Servir de consulta a todos los colaboradores de la organización.
9. Mantener el orden organizacional a través de respetar y cumplir las directrices
plasmadas en los manuales y documentos de la organización.
10.Colaborar a alcanzar demanera constante los objetivos de la empresa.
Manual de Puestos
Nombre del puesto Gerente de Operación
Jefe inmediato Gerente General
Gerencia Operación
Departamento Operación
Objetivo del puesto
Elevar la calidad y capacidad de suministro de agua potable, desalojo y tratamiento de
aguas residuales.
Funciones del puesto
Planear, organizar, controlar y evaluar el desarrollo de lasactividades de los
departamentos que conforman esta gerencia.
Formular metas y promover acciones que permitan mejorar la eficiencia, calidad y
capacidad de los servicios de los que es responsable.
Establecer las normas y estándares para regular el uso, mantenimiento y operación
de las redes y equipo de trabajo, así como vigilar su cumplimiento.
Participar en la formulación del presupuestoanual de la Junta.
Elaborar, coordinar y supervisar el programa de operación, mantenimiento
preventivo y correctivo, y conservación de las áreas que atienden sus
departamentos
Organizar y elaborar reportes que periódicamente son requeridos por el sistema de
información y gestión de la Junta.
Establecer las normas y estándares para regular la operación y mantenimiento de
pozos,rebombeos, desinfección y cárcamos de aguas negras.
Supervisar el programa de desinfección del agua potable.
Supervisar la conservación y limpieza de instalaciones, zonas aledañas y accesos a
las plantas de captación, rebombeos y cárcamos.
Revisar el estado de operación de los equipos mecánicos y eléctricos de captación,
rembobeos, tanques, desinfección y cárcamos.
Revisar la facturación deenergía eléctrica derivados de la operación de la Junta.
Revisar y autorizar la nómina semanal y quincenal.
Autorizar los reportes de operación de captación, rebombeos, tanques, desinfección
y cárcamos.
Vigilar el cumplimiento de políticas y reglamentos de la Junta.
Manual de Puestos
Nombre del puesto Coordinador de Distrito
Jefe inmediato Gerente de Operación
Gerencia OperaciónDepartamento Distribución y Alcantarillado
Objetivo del puesto
Organiza, supervisa y controla la instalación y mantenimiento preventivo y/o correctivo
de redes y servicios domiciliarios, mejora formas y sistemas para la eficiencia de las
brigadas y la imagen del organismo.
Funciones del puesto
• Organizar y programar las actividades de las áreas a su cargo.
• Planear y controlar que seejecuten las funciones del distrito.
• Apoyar en guardias de fin de semana
• Autorizar y dar seguimiento de materiales y herramientas que se requieran para
la ejecución de trabajos de campo y oficina.
• Coordinar actividades para elevar la eficiencia y la calidad en la instalación y
mantenimiento de los servicios, incluidos los aspectos relacionados con la imagen
del organismo.
• Coordinar y...