Manual de salud ocupacional

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MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
DROGUERIA YAMILE







Sandy Roncancio
Ingrid Bello
Lorena Garavito
Diego Díaz
Sebastián Cabrera
Daniel Tapias
Ricardo corredor

Grupo 900476










Pedro María Plazas
Profesor









Centro de Servicios Financieros
Tecnología en AdministraciónEmpresarial
05 de mayo de 2010














Tabla de Contenido

1 Definición

2 Enfoque

3 Finalidad

4 Objetivos del manual de salud ocupacional

5 Políticas de salud ocupacional

6 Accidentes de Trabajo

7 Incidentes de trabajo

8 Enfermedad Profesional

9 Funciones yProcedimientos de la DROGUERIA YAMILE

A. Comercializar Productos.
B. Realizar procedimientos.
C. Recepción y almacenamiento de medicamentos.
D. Dispensación de medicamentos.
E. Prohibiciones a empleado.
F. Procedimiento en el área de inyectología.











1 Definición

Se entiende como manual de salud ocupacional la agrupación de lasconductas a
Seguir, recomendaciones, medidas y procedimientos de seguridad Con el fin de Estandarizar condiciones riesgosas.
A través de su consulta se crean bases para ampliar los conocimientos de seguridad y protección buscando con su respectiva aplicación prevenir efectos nocivos en la constitución física y sicológica de los trabajadores.



2 Enfoque

Este manual va dirigido a lostrabajadores de la DROGUERIA YAMILE, con el cual se comprometen a seguir las normas de seguridad, la prevención y control de riesgos y con el cual asumen la responsabilidad de hechos que afecten la salud física y sicológica de ellos mismos u otros miembros del grupo de trabajo, en caso de no seguir los procedimientos del mismo.



3 Finalidad

Los procedimientos se handiseñado para proveer a los trabajadores de una Herramienta guía, contestar interrogantes de seguridad a través de su consulta,
en cuanto a las actividades a desarrollar, establecer procesos estándar, buscando que los riesgos y efectos nocivos sean tratados con máximo cuidado en todos las
áreas de la droguería.

4 Objetivos del manual de salud ocupacional

* Identificar los Factores de Riesgoexistentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

* Crear estándares de seguridad y vigilancia que ayuden a evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

* Planear, organizar y desarrollar eventos capacitación que sirvan para la formación integral en el trabajo y fomente la participación activa de lostrabajadores en general.

* Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes físicas y psicológicas, en ocupaciones que pueda desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.

* Contar con una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.

5 Políticas de salud ocupacional


* La DROGUERIA YAMILEse compromete a otorgar los recursos físicos, tecnológicos y humanos para el óptimo desarrollo del manual de salud ocupacional.

* Proporcionar el tiempo suficiente para que los empleados adquieran la capacitación necesaria para la aplicación del manual y promover Y apoyar los eventos educativos de salud ocupacional de la ARP (Administradora de Riesgos Profesionales) con la que seencuentra afiliada la empresa

* Asumir una actitud de responsabilidad para proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, procedimientos y programas adecuados.

* Tener presente el Marco legal actual, para que el manual de salud ocupacional cumpla con los lineamientos requeridos.

6 Controles de seguridad y revisión de procedimientos.

Se realizaran controles periódicos en donde...
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