manual de seguridad e higiene

MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

INTRODUCCION
La seguridad dentro del ámbito laboral es muy importante, para la calidad es por eso la creación de este manual, con la finalidad de que se ofrezcan condiciones de trabajo seguras que no dañen la salud de las personas.

En la actualidad las organizaciones deben de ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes detrabajo, enfermedades de trabajo. Para poder combatir estas posibles lesiones es fundamental crear un manual donde se le explique al trabajador tanto como a la organización la manera de mantener el nivel de vida laboral lejos de percances y/o accidentes.

OBJETIVO

Crear un ambiente de trabajo de seguridad y sano para las personas que trabajan aumentando por ende la calidad de vida de todaslas personas.

2.-DEFINICIONES
Seguridad.-Se entiende como las condiciones, acciones o practicas que conducen a la calidad de seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la protección personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo.

Higiene.-Son las condiciones o practicas que conducen a un buen estado de salud, prevención deenfermedades.

Higiene y Seguridad, se define como, el conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y ambiente físico donde son ejecutados.

Seguridad industrial es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes detrabajo.

Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerte producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presenten.

-RIESGOS, ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.

RIESGOS.

Son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos trabajadores/as en elejercicio o con motivo de su trabajo. Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallas generalmente humanas.





El riesgo de trabajo desde un punto de vista técnico implica la interrelación de 3 factores:

1-Trabajador/a-Individuo.
2-Agente-Definido, sustancia, objeto.
3-Medio ambiente-Condición física mecánica.

Para detectar los riesgos es necesario:

a) Saber quécondiciones o que prácticas son inseguras y en qué grado.
b) Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen.
c) Investigar y hacer un análisis especial de los accidentes que ocurren.
d) Corregir condiciones y/o prácticas inseguras.

Principales condiciones de riesgo de trabajo:

* Paredes, techos y pisos inseguros.
* Falta de limpieza.
* Escalera sinbarandal.
* Tapetes dañados.
* Falta de defensa. Plataforma, pozos.
* Transito mal orientado.
* Iluminación insuficiente.
* Temperatura mal controlada.
* Ruido.
* Maquinas mal protegidas.
* Herramientas defectuosas.
* Ausencia de normas de seguridad

ACCIDENTES DE TRABAJO.

Es toda lesión orgánica o perturbación inmediata o posterior a la muerte, producida repentinamente enejercicio o con motivo del trabajo. La gravedad de los accidentes pueden ser leves o graves (incapacidades) estas pueden ser:

a) Incapacidad temporal.
b) Incapacidad permanente parcial.
c) Incapacidad permanente total.

-ENFERMEDAD DE TRABAJO.

Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el/latrabajador/a, se ve obligado/a a prestar su trabajo.

Peligros o agentes que dan origen a una enfermedad de trabajo:

a) Agentes físicos.
b) Agentes químicos.
c) Agentes biológicos.
d) Agentes psicológicos.

HIGIENE EN EL TRABAJO.

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos, que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de...